HR-Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit Französischkenntnissen

Zebrafashion; Mägenwil; Sur place; CHF 90 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

5 Wochen Ferien

42-Stunden-Woche

Mitarbeiterrabatt Mode

Gratis-Parkplätze

Kurze Entscheidungswege

Résumé du poste

Zebra Fashion AG in Mägenwil sucht eine motivierte Persönlichkeit für das HR-Team. Sie betreuen den HR-Lifecycle von Eintritt bis Austritt und übernehmen administrative Aufgaben in Deutsch und Französisch.

Es erwartet Sie ein kleines, herzliches Team mit direkter Anbindung an die HR-Leitung. 42-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine stabile Einführung ins HR.

Qualifications

• Kaufmännische Grundbildung EFZ oder gleichwertig.
• Erste HR-Erfahrung oder Bereitschaft zum Einstieg; Weiterbildung im HR ist ein Plus.

Responsabilités

• Führung der Personaladministration für Deutsch- und Westschweiz (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Bestätigungen, Zeugnisse, Personaldossiers).
• Mitarbeit im monatlichen Lohnlauf (lohnrelevante Daten erfassen, Kontrollen).
• Erste Ansprechperson für Filialen, deutsch/französisch.
• Beratung von Führungskräften in administrativen HR-Fragen.
• Mitarbeit bei Sozialversicherungen, Absenzen und Bescheinigungen.
• Mitwirkung in HR-Projekten und Prozessweiterentwicklung.

Connaissances

Französisch B2

Deutsch sicher

MS Office

Organisationstalent

Formation

Kaufmännische Grundbildung EFZ oder vergleichbar

HR-Weiterbildung (Plus)

Outils

Suitefy (INFONIQA)

Description du poste

Zebra Fashion AG, Mägenwil · Pensum 80–100 % · Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Die Zebra Fashion AG ist ein familiäres Schweizer Modeunternehmen mit Filialen in der ganzen Deutsch- und Westschweiz. Zur Gruppe gehören auch Tochtergesellschaften, unter anderem für die Logistik. Unser kleines HR-Team betreut rund 350 bis 400 Mitarbeitende.

Für unser HR-Team suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Freude an der Administration und am Kontakt mit Menschen hat.

Deine Aufgaben

Die Stelle ist stark administrativ geprägt: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch den ganzen HR-Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt.

• Selbstständige Führung der Personaladministration für die Deutsch- und Westschweiz (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Bestätigungen, Zeugnisse, Personaldossiers)
• Aktive Mitarbeit im monatlichen Lohnlauf (Erfassung lohnrelevanter Daten, Kontrollen)
• Erste Ansprechperson für die Filialen, gemeinsam mit der Stellvertretung und der HR-Leitung, auf Deutsch und Französisch
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in administrativen HR-Fragen
• Mitarbeit bei Sozialversicherungen, Absenzen und Bescheinigungen
• Mitwirkung in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung im HR oder der Wunsch, ins HR einzusteigen; eine begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung (z. B. HR-Assistent/in) ist ein Plus
• Gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2): Du kannst dich sicher unterhalten, Muttersprache ist nicht nötig
• Stilsicheres Deutsch
• Freude an administrativen Aufgaben, exaktes und zuverlässiges Arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Suiteify (ehemals INFONIQA) oder einer anderen Lohnsoftware sind von Vorteil
• Diskretion, Organisationstalent und eine offene, hilfsbereite Art

Wir bieten

• Eine sehr abwechslungsreiche Stelle mit Einblick in den gesamten HR-Lifecycle
• Einen idealen Einstieg ins HR mit viel Raum, um zu lernen und dich weiterzuentwickeln
• Ein kleines, herzliches Team in einem familiären Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege: Du bist direkt der HR-Leitung unterstellt
• 5 Wochen Ferien
• 42-Stunden-Woche (42 Std. 5 Min.)
• Mitarbeiterrabatt auf unsere Mode
• Gratis-Parkplätze direkt beim Büro in Mägenwil