HR-Generalist/in 60-80%

Aareplast AG; Hägendorf; Vor Ort; CHF 60.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung

Moderne Infrastruktur

Kollegiales Team

Kurze Entscheidungswege

Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Aareplast AG in der Schweiz sucht eine/n HR-Generalist/in (People & Culture) in 60-80% zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und betreuen Recruiting, Personaladministration, Beratung sowie HR-Projekte.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, Produktionsumfeld-Kenntnisse und exzellente Deutschkenntnisse mit. Wir bieten Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in moderner

Qualifikationen

• Ausbildung im HR (HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung) erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in.
• Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil.
• Freude am Rekrutieren und Active Sourcing.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für Rekrutierungsprozess vom Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Arbeitsverträge erstellen, Personalakten pflegen und Ein- sowie Austritte verwalten.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Koordination von Mitarbeitergesprächen und Veränderungsprozessen.
• Digitale HR-Prozesse weiterentwickeln und Recruiting-Kanäle ausbauen.

Kenntnisse

Recruiting

Arbeitsrecht Schweiz

Sozialkompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Produktionserfahrung

Ausbildung

HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

Social Recruiting

Employer Branding

HR-Digitalisierung

Jobbeschreibung

HR statt Personalverwaltung

Aareplast AG ist ein führendes Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung mit Sitz in der Schweiz. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Förderung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n HR-Generalist/in (People & Culture) 60-80%, die/der mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Personalprozesse unterstützt und weiterentwickelt.

Spannende Aufgaben

Recruiting

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Erstellen und Publizieren von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle
• Bewerbermanagement
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen
• Betreuung des Onboardings

Personaladministration

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
• Pflege der Personaldossiers
• Verwaltung von Ein- und Austritten
• Ferien-, Absenz- und Zeitmanagement
• Unterstützung bei Lohnmutationen

Beratung und Führungssupport

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination Mitarbeitergespräche
• Begleitung von Veränderungsprozessen

HR-Projekte

• Digitalisierung der HR-Prozesse
• Aufbau moderner Recruiting-Kanäle
• Mitarbeitermarketing und Social Recruiting
• Organisation von Aus- und Weiterbildungen
• Lehrlingswesen
• Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur

Das bringst Du mit

• Ausbildung im HR (HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
• Du kennst Dich aus im Produktionsumfeld
• Freude am Rekrutieren
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung im Aufbau und der Digitalisierung von HR-Prozesse
• Kenntnisse in Social Recruiting und Employer Branding

Das erwartet Dich

• Viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
• Moderne Infrastruktur
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Baue das HR, das du dir selbst wünschst.