HR Generalist:in 100% befristet

Persigo AG; Luzern; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Persigo AG in der Agglomeration Luzern sucht eine teamfähige, flexible HR-Administrationsexperte:in, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus am lokalen Standort und in überregionalen Projekten zuverlässig begleitet. Sie erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten, verfassen Zeugnisse und Begleitdokumente, führen Austrittsgespräche und unterstützen die Rekrutierung-Administration.

Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung und

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration wünschenswert.
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Administratives entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sicherstellen.
• Arbeitsverträge erstellen und Personalakten pflegen.
• Zeugnisse, Arbeitsbescheinigungen und Kündigungen ausstellen.
• Austrittsinterviews führen und Fragebogen dokumentieren.
• Rekrutierungs-Administration unterstützen (Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Gespräche organisieren).
• Einstellungsprozess bzw. Onboarding dokumentieren und HR-Projekte unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit überregionalen Teams und Rechtskonformität sicherstellen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Englische Grundkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachperson FA

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

für dynamische Organisation (m/w/d)

Unsere Mandantin ist nationale Marktführerin im medizinischen Laborumfeld. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten bis überregionalen Kompetenzzentren an. Als eines der führenden und innovativsten Unternehmen in ihrem Bereich sucht sie am Standort in der Agglomeration Luzern eine teamfähige, flexible, agile, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit.

Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellen der administrativen Aufgabe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus


• Erstellen von Arbeitsverträgen und Dokumenten sowie die Pflegen der Personalakten


• Erstellen von Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen, Kündigungsbestätigungen und anderen relevanten Dokumenten


• Führen von Austrittsinterviews im zugeteilten Bereich sowie Dokumentieren und Ablegen der Austrittsinterview Fragebogen


• Unterstützen in der Rekrutierung-Administration (Stellenausschreibung, Vorselektion, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Begleitung von Gesprächen)


• Dokumentieren des Einstellungsprozesses und des Onboardings


• Enges Zusammenarbeiten mit überregionalen Teams


• Sicherstellen der Rechtskonformität im Bereich HR-Administration


• Mitarbeiten bei HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau oder -Fachmann FA oder vergleichbar


• Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen und Organisationen im HR-Umfeld


• Gute MS-Office-Kenntnisse


• Sehr gutes Organisationsgeschick


• Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit


• Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe


• Deutsch: Stilsicher / Gute Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein spannendes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen in einem agilen Umfeld.

Eintritt
Ab sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Agglomeration Luzern