HR-Generalist/in

Energie Service Biel/Bienne (ESB); Biel; Vor Ort; CHF 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Transparente Lohnpolitik

Vorteilhafte Anstellungsbedingungen

Starkes Team mit familiärem Umgang

Berufliche Entwicklung fördern

Zusammenfassung

Energie Service Biel/Bienne (ESB) sucht eine/n HR-Generalist/in zur ganzheitlichen Betreuung der Personalprozesse am Standort Biel/Bienne. Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Phasen des Arbeitslebens und bringen HR-Expertise aktiv in die Weiterentwicklung der Prozesse ein.

Zu Ihren Aufgaben zählen end-to-end Personaladministration, Absenzen- und Zeitmanagement, Rekrutierung, Organisation von Weiterbildungen sowie Beratung bei personalrelevanten Fragestellungen und Lohn- /

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Industrieunternehmens und fundierte HR-Fachkenntnisse.
• Deutschkenntnisse als Hauptsprache; Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Dossiers, Zeugnisse, Vereinbarungen).
• Absenzen- und Zeitmanagement (Krankheiten, Unfälle, EO/IV/Arbeitslosigkeit) sowie Absenzenverwaltung.
• Rekrutierung und Personalgewinnung (Stelleninserate, Selektionen, Vorstellungsgespräche, Eintrittsprozess).
• Organisation der Aus- und Weiterbildung (Weiterbildungen, Sprachkurse, Lernende).
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalfragen.
• Lohn- und Sozialversicherungswesen (monatliche Lohnverarbeitung, Kontakte zu Versicherungen/Behörden).

Kenntnisse

HR-Fachkenntnisse

Industrieerfahrung

Abacus ERP

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Tools

Abacus ERP

Jobbeschreibung

HR-Generalist/in

Energie Service Biel/Bienne (ESB) Vacant since : 24.09.2026 2504 Biel/Bienne (BE) 80% - 100% By agreement Permanent

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HR-Generalist/in

Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten eine vielseitige Aufgabe mit konkretem Einfluss im Arbeitsalltag übernehmen? Als HR-Partner/in begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den verschiedenen Phasen ihres beruflichen Werdegangs, bringen Ihre Expertise zum Nutzen des Unternehmens ein und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Das ist Ihr

• Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Mutationen, Personaldossiers, Zeugnisse, Vereinbarungen und weitere administrative Prozesse)
• Absenzen- und Zeitmanagement (Betreuung und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen, EO-, IV- und Arbeitslosigkeitsthemen sowie Verwaltung der Absenzen und Zeitwirtschaft)
• Rekrutierung und Personalgewinnung (Erstellung von Stelleninseraten, Bewerbungsselektion, Vorstellungsgespräche sowie Begleitung des gesamten Eintrittsprozesses)
• Organisation der Aus- und Weiterbildung (Betreuung und Koordination der Weiterbildungen, Organisation von Sprachkursen, Betreuung der Lernenden sowie Mitarbeit bei HR-Projekten)
• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (Beratung in Personalfragen, Betreuung von personalrelevanten Themen sowie Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Anliegen)
• Lohn- und Sozialversicherungswesen (monatliche Lohnverarbeitung, Kontakt mit Versicherungen, Behörden und Sozialpartnern)

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR eines Industrieunternehmens sowie fundierte HR-Fachkenntnisse (zwingend)
• Erfahrung mit dem ERP-System Abacus ist von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Deutsch als Hauptsprache sowie sehr gute ösischkenntnisse (zwingend)

Das bieten wir Ihnen - unter anderem

• Transparente Lohnpolitik
• Vorteilhafte Anstellungsbedingungen
• Ein starkes Team mit familiärem Umgang
• Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung

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• Energie Service Biel/Bienne (ESB)
  Gottstattstrasse 4
  2504 Biel/Bienne

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• Work location 2504 Biel/Bienne (BE)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form