HR-Generalist: Gestaltungsspielraum, Digitalisierung & Beratung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG; Sankt Gallen; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne digitale Arbeitsumgebung

Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidun

Verantwortungsvolle Rolle mit breitemW

Job summary

Die Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine engagierte HR-Fachkraft mit operativer Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie treiben Projekte, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten moderne Personalprozesse aktiv mit.

Sie arbeiten in einem vielseitigen Umfeld, bieten Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Eine strukturierte Arbeitsweise ist gewünscht.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• HR-Projekte und Employer-Branding-Initiativen vorantreiben.
• Talente identifizieren, gewinnen und erfolgreich begleiten.
• HR-Prozesse optimieren, digitalisieren und weiterentwickeln.
• Personaladministration effizient steuern und sicherstellen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und unterstützen.

Skills

MS Office

HR-Systeme

Sozialkompetenz

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Deutsch-Englisch-Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Erfahrung im Industrieumfeld

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Die Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine engagierte HR-Fachkraft mit operativer Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie treiben Projekte, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten moderne Personalprozesse aktiv mit.

Sie arbeiten in einem vielseitigen Umfeld, bieten Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Eine strukturierte Arbeitsweise ist gewünscht.