hr generalist 80-100% (m/w/d)

Impirio; Nidau; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Impirio sucht in der Region Bern eine erfahrene Persönlichkeit zur umfassenden Personaladministration. Sie sind verantwortlich für Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen sowie für die Betreuung der Mitarbeitenden in Deutsch und Englisch.

Zusammen mit dem HR-Team unterstützen Sie das Rekrutierungsteam, überwachen Absenzen und erstellen Zeugnisse. Zudem pflegen Sie Stammdaten in HR-Systemen, erstellen Reports und wirken in verschiedenen HR-Projekten mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung.
• Beherrschung von Deutsch; gute Englischkenntnisse vorteilhaft.
• Erfahrung in Rekrutierung, Personaladministration und Payroll-Schnittstellen.

Aufgaben

• Selbständige Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen.
• Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung der Vorgesetzten in Fragen auf Deutsch und Englisch.
• Unterstützung der HR Manager bei Rekrutierung und Bewerberverwaltung.
• Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft.
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen; Organisation von Weiterbildungsvereinbarungen.
• Pflege und Unterhalt von Stammdaten im Personalinformationssystem; Erstellung von Reports.
• Unterstützung und Mitwirkung in HR-Projekten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Tools

HRIS

Berichtswesen

Jobbeschreibung

Wir suchen für eine renommierte Unternehmung in der Region Bern eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit.

Deine Aufgaben

• Selbständige administrative Abwicklung aller Personalprozesse wie Ein- und Austritte, Mutationen, Freistellungen und Pensionierungen
• Betreuung der Mitarbeitenden und unterstützen der Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen auf Deutsch und Englisch
• Unterstützung der HR Manager bei der Rekrutierung und führen der Bewerberadministration
• Überwachen von Absenzen bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft
• Erstellen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Organisation und Administration von Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen
• Pflege und Unterhalt von Stammdaten in den Personalinformationssystemen
• Erstellen von Reports
• Unterstützung und Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten