HR Generalist (60–80%), Shape People & Processes

Osterwalder Technology AG; Lyss; On-site; CHF 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Parkplätze

Gute ÖV-Erreichbarkeit

Job summary

Osterwalder Technology AG sucht eine erfahrene HR-Generalist:in in Lyss, 60–80%. Du betreust den HR-Lifecycle eigenständig und bist zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende.

Du entwickelst Prozesse weiter und wirkst an Organisationsentwicklung im internationalen Umfeld mit. Du setzt deine Expertise in Personaladministration, Recruiting, Onboarding und Statistiken ein. Zusätzlich berätst du Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen; SAP HCM sowie

Qualifications

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR, z. B. HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder äquivalente Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts; GAV Swiss MEM von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortung für HR Life Cycle-Administration und reibungslose Abwicklung.
• Erfassen und Auswerten von Arbeitszeitdaten im SAP HCM; ab Januar 2027 auch Odoo; Monatsabschluss-Verantwortung.

Skills

Deutsch (Muttersprache)

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Hands-on-Mentalität

Education

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Tools

SAP

Odoo

Job description

Osterwalder Technology AG sucht eine erfahrene HR-Generalist:in in Lyss, 60–80%. Du betreust den HR-Lifecycle eigenständig und bist zentrale Ansprechperson für ca. 50 Mitarbeitende.

Du entwickelst Prozesse weiter und wirkst an Organisationsentwicklung im internationalen Umfeld mit. Du setzt deine Expertise in Personaladministration, Recruiting, Onboarding und Statistiken ein. Zusätzlich berätst du Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen; SAP HCM sowie