HR Generalist (50%): Shape the Employee Lifecycle & Payroll

Busch AG; Sisseln; Sur place; CHF 45 000 - 55 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Fortschrittliche Sozialleistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entf.

Sicherheit eines internationalen Unter

Résumé du poste

Busch AG in Sisseln sucht eine/n HR Generalist/in mit 50%-Anstellung. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, übernehmen HR-Administration für ca. 50 Mitarbeitende und beraten Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsthemen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, On-/Offboarding, Konflikt- und Austrittsgespräche sowie Mitarbeit in HR-Projekten. Payroll und Behördenkorrespondenz runden das Profil ab. Eine starke, lösungsorientierte Arbeitsweise ist gewünscht.

Qualifications

• Ausbildung z. B. zur Eidgenössischen HR-Fachkraft mit eidgenössischem Fachausweis, Personalassistentin oder äquivalente Qualifikation.
• Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Eigeninitiative.

Responsabilités

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.
• HR-Administration für rund 50 Mitarbeitende.
• Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsthemen.
• Rekrutierung sowie On- und Offboarding.
• Begleitung von Konflikt- und Austrittsgesprächen.
• Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Payroll und Korrespondenz mit Behörden.

Connaissances

HR-Administration

Recruiting

Arbeitsrecht

Payroll

Formation

HR-Fachausweis

Description du poste

Busch AG in Sisseln sucht eine/n HR Generalist/in mit 50%-Anstellung. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, übernehmen HR-Administration für ca. 50 Mitarbeitende und beraten Führungskräfte in HR- und Arbeitsrechtsthemen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, On-/Offboarding, Konflikt- und Austrittsgespräche sowie Mitarbeit in HR-Projekten. Payroll und Behördenkorrespondenz runden das Profil ab. Eine starke, lösungsorientierte Arbeitsweise ist gewünscht.