HR-Generalist

exedra AG; Reinach; On-site; CHF 72,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Marktgerechte Entlöhnung

Gute Vorsorgeleistungen

Job summary

exedra ag sucht eine/n HR Generalisten (60-80%) mit breitem HR-Aufgabenspektrum zur ganzheitlichen Personaladministration im Aar-/Basel-Landschaft Raum. Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bestätigungen, betreuen das Zeiterfassungssystem und unterstützen Führungskräfte in allen HR-Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Rekrutierung, Weiterentwicklung von HR-Prozessen und die Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine marktgerechte Entlöhnung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung zur Personalassistentin oder HR-Fachfrau.
• Erfahrung in einer ähnlichen Position (inkl. Payroll).

Responsibilities

• Komplette Personaladministration von A-Z.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz.
• Verantwortung für das Zeiterfassungssystem.
• Betreuung der Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen.
• Rekrutierung von Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe.

Skills

Payroll-Erfahrung

HR-Prozesse optimieren

Teamorientiert

Durchsetzungsvermögen

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalassistentin/HR-Fachfrau

Tools

MS Office

Datev/ Lohnsoftware

Job description

Die exedra ag ist seit 1996 für Menschen zur Stelle. Als Plattform für Partnerschaften mit einem modernen Dienstleistungsverständnis bringen wir qualifiziertes Personal und Fachleute mit Know-How mit unserer Kundschaft zusammen.

Für unseren Kunden im Raum Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für eine attraktive Festanstellung einen HR Generalisten (60-80%). Ihre Aufgaben Komplette Personaladministration von A-Z Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Arbeitszeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen Rekrutierung von Mitarbeitenden Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verantwortung für die monatlichen Lohnläufe Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur Personalassistentin oder zum HR-Fachmann Erfahrung in einer ähnlichen Position (inkl. Payroll) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse Was Sie erwarten dürfen Spannende, anspruchsvolle Aufgabenbereiche mit persönlichem Freiraum Flexible Arbeitszeiten Marktgerechte Entlöhnung sowie gute Vorsorgeleistungen Sind Sie interessiert? Herr Luca Mainardi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Luca MainardiPersonalberater Technische Berufe+41 61 260 70 [e-mail]

Rahmenbedingungen

• Pensum: 60-80 %
• Arbeitsort: Reinach

Pensum: Festanstellung

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