HR-Fachmann, Region Rümlang

iPersonal AG; Rümlang; On-site; CHF 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

iPersonal in der Schweiz sucht einen HR-Fachmann in Rümlang, der 100% Pensum in einer Festanstellung übernimmt. Der Einsatz beginnt sofort oder nach Vereinbarung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und betreuen administrative HR-Prozesse rund um Mitarbeitende und Behörden.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise HR-Weiterbildung mit sowie Erfahrung in Personalverleih bzw. Personalvermittlung. Sehr gute Deutschkenntnisse und Kundenkontakt gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise HR-Weiterbildung.
• Erfahrung im Personalverleih oder in der Personalvermittlung von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Melde- und Bewilligungsverfahren.
• Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Selbständige Abstimmung und Kommunikation mit Ämtern (Migration, AWA, SVA, Ausgleichskassen).
• Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende.
• An- und Abmeldung von Personal bei Sozialversicherungen und anderen Stellen.
• Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte).
• Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des Einsatzes.
• Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.

Skills

Selbständige Arbeitsweise

Kunden- und Kandidatenkontakt

Team- und Behördenkontakt

Education

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis / Weiterbildung im HR

Job description

Wir suchen einen HR-Fachmann für ein Unternehmen in Rümlang , das ab sofort eine Vollzeitstelle mit 100 Prozent Pensum anbietet. iPersonal begleitet Sie dabei als erfahrener Partner durch den ganzen Bewerbungsprozess, denn bei uns steht Ihre persönliche Unterstützung an erster Stelle. Rümlang liegt in der Nähe von Zürich und besticht durch seine ausgezeichnete Verkehrsanbindung mit direktem Zugang zur Autobahn sowie zu öffentlichen Verkehrsmitteln. Die Region bietet Ihnen ein optimales Gleichgewicht zwischen urbaner Nähe und ländlicher Ruhe, wodurch sie sich als attraktiver Arbeitsort etabliert hat. Die gute Infrastruktur und die Nähe zum internationalen Flughafen machen Rümlang besonders für international tätige Unternehmen interessant.

Ihre neue Stelle als HR-Fachmann in Rümlang auf einen Blick

Arbeitsort : Rümlang und Umgebung Pensum : 100 % Anstellungsart : Festanstellung Einsatzbeginn : Sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsalltag als HR-Fachmann in Rümlang

Auf Sie wartet viel Abwechslung. Zudem übernehmen Sie im Team diese Aufgaben:

• Selbständige Abklärung und Kommunikation mit Ämtern (z. B. Migrationsamt, AWA, SVA, Ausgleichskassen)
• Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende
• An- und Abmeldung von Personal, intern sowie extern, bei Sozialversicherungen und weiteren Stellen
• Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte)
• Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des gesamten Einsatzes
• Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Das bringen Sie zwingend mit

Für diese Stelle als HR-Fachmann in Rümlang gelten klare Regeln. Prüfen Sie deshalb vor der Bewerbung, ob Sie diese Punkte erfüllen, denn so vermitteln wir Sie besonders rasch:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung im Personalverleih / in der Personalvermittlung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in Melde- und Bewilligungsverfahren
• Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B.