HR-Fachmann Region Rümlang - Behörden & Administration

iPersonal; Rümlang; On-site; CHF 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

iPersonal in der Schweiz sucht einen HR-Fachmann in Rümlang, der 100% Pensum in einer Festanstellung übernimmt. Der Einsatz beginnt sofort oder nach Vereinbarung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und betreuen administrative HR-Prozesse rund um Mitarbeitende und Behörden.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise HR-Weiterbildung mit sowie Erfahrung in Personalverleih bzw. Personalvermittlung. Sehr gute Deutschkenntnisse und Kundenkontakt gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise HR-Weiterbildung.
• Erfahrung im Personalverleih oder in der Personalvermittlung von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Melde- und Bewilligungsverfahren.
• Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

• Selbständige Abstimmung und Kommunikation mit Ämtern (Migration, AWA, SVA, Ausgleichskassen).
• Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende.
• An- und Abmeldung von Personal bei Sozialversicherungen und anderen Stellen.
• Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte).
• Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des Einsatzes.
• Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung.

Skills

Selbständige Arbeitsweise

Kunden- und Kandidatenkontakt

Team- und Behördenkontakt

Education

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis / Weiterbildung im HR

Job description

iPersonal in der Schweiz sucht einen HR-Fachmann in Rümlang, der 100% Pensum in einer Festanstellung übernimmt. Der Einsatz beginnt sofort oder nach Vereinbarung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und betreuen administrative HR-Prozesse rund um Mitarbeitende und Behörden.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise HR-Weiterbildung mit sowie Erfahrung in Personalverleih bzw. Personalvermittlung. Sehr gute Deutschkenntnisse und Kundenkontakt gehören dazu.