HR-Fachmann in Maur – 100% Festanstellung, Sofort

iPersonal; Maur; On-site; CHF 80,000 - 140,000; Full time

Job summary

iPersonal AG vermittelt ab sofort eine Stelle als HR-Fachmann in Maur im 100 %-Pensum. Sie betreuen die Personalprozesse von A bis Z und arbeiten im Team der Personalabteilung.

Der Alltag ist vielseitig: Abklärung mit Ämtern, Meldungen von Mitarbeitenden, Sozialversicherungen, Rapportverarbeitung, Dossiers im Einsatz und Ansprechpartner für Kandidat:innen und Kund:innen. Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise HR-Weiterbildung, sowie Erfahrung im Personalverleih und gute

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung im Personalverleih / in der Personalvermittlung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in Melde- und Bewilligungsverfahren
• Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Behörden, Kund:innen und Kandidat:innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B.)

Responsibilities

• Selbständige Abklärung und Kommunikation mit Ämtern (z. B. Migrationsamt, AWA, SVA, Ausgleichskassen)
• Bearbeitung des Meldeverfahrens für in- und ausländische Mitarbeitende
• An- und Abmeldung von Personal, intern sowie extern, bei Sozialversicherungen und weiteren Stellen
• Erfassung und Verarbeitung von Rapporten (Stunden- und Einsatzrapporte)
• Administrative Betreuung der Temporär- und Vermittlungsdossiers während des gesamten Einsatzes
• Ansprechperson für Kandidat:innen und Kund:innen bei administrativen Fragen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung

Skills

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis / Weiterbildung im HR

Job description

iPersonal AG vermittelt ab sofort eine Stelle als HR-Fachmann in Maur im 100 %-Pensum. Sie betreuen die Personalprozesse von A bis Z und arbeiten im Team der Personalabteilung.

Der Alltag ist vielseitig: Abklärung mit Ämtern, Meldungen von Mitarbeitenden, Sozialversicherungen, Rapportverarbeitung, Dossiers im Einsatz und Ansprechpartner für Kandidat:innen und Kund:innen. Erwartet wird eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise HR-Weiterbildung, sowie Erfahrung im Personalverleih und gute