HR-Experte (m/w/d) 80–100% – Balsthal

JOMOS

Bezirk Gäu

Hybride

CHF 90 000 - 110 000

Temps partiel

14 jours+

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Mitarbeiterrestaurant
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Die JOMOS Brandschutz AG mit Sitz in Balsthal sucht eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) 80-100% zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Angelegenheiten.

Sie administrieren den HR-Prozess von Eintritt bis Austritt, koordinieren Rekrutierung, arbeiten eng mit dem Payroll-Dienstleister zusammen und erstellen HR-Reports. Zudem wirken Sie an Projekten und Digitalisierungsvorhaben mit.

Qualifications

  • Beratung/Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Schnittstelle zu Payroll-Dienstleister und lohnrelevanten Informationen
  • Koordination von Rekrutierungsprozessen und Begleitung von Anstellungen/Austritten
  • HR-Statistiken, Reports und Kennzahlen erstellen/auswerten
  • Zusammenarbeit mit Vinci Akademie und Weiterbildungsmaßnahmen

Responsabilités

  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-, arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen
  • Sicherstellung der HR-Administration von Eintritt bis Austritt inkl. Verträge und Dossiers
  • Koordination von Rekrutierungsprozessen und Begleitung von Anstellungen/Austritten
  • Schnittstellenpflege zum externen Payroll-Dienstleister und lohnrelevante Informationen
  • Erstellung/Auswertung von Personalstatistiken und HR-Kennzahlen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten, Prozessen und Digitalisierungsvorhaben
  • Schnittstelle zur Zeitwirtschaft (Tempus) und Spesen
  • Vertretung der Personalabteilung
  • Arbeitsplatz & Arbeitszeit: 40 Stunden wöchentlich, 23 Tage Ferien
  • Vorteile wie Vinci-Akademie und Weiterbildungsmöglichkeiten

Connaissances

HR-Wissen
Arbeitsrecht
Datenschutz
SAP
ERP-Systeme
MS 365 (Word/Excel)

Formation

Kaufmännische Grundausbildung
HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Outils

SAP
ERP-Systeme

Description du poste

Die JOMOS Brandschutz AG mit Sitz in Balsthal sucht eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) 80-100% zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in HR-Angelegenheiten.

Sie administrieren den HR-Prozess von Eintritt bis Austritt, koordinieren Rekrutierung, arbeiten eng mit dem Payroll-Dienstleister zusammen und erstellen HR-Reports. Zudem wirken Sie an Projekten und Digitalisierungsvorhaben mit.

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