Teamleiter HR (m/w/d) 80-100%

JOMOS; Schweiz; Vor Ort; EUR 97.317 - 129.757; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Einarbeitung

40 Stunden/Woche

23 Tage Ferien

Vinci-Akademie-Programme

Kostenloser Parkplatz

Zusammenfassung

JOMOS Brandschutz AG mit Sitz in Balsthal gehört zur VINCI-Gruppe. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter HR.

Zu Ihren Aufgaben zählen Teamführung (3–4 Mitarbeitende), Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Rekrutierung, Unterstützung beim monatlichen Lohnlauf, Konzernreportings und Schnittstellen zu Vorsystemen und SAP.

Wir bieten eine individuelle Einarbeitung, 40 Stunden/Woche, 23 Tage Ferien, Vorholtage, Vinci-Akademie-Programme sowie diverse Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.

Aufgaben

• Führung eines Teams von 3-4 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Verantwortlich für Rekrutierung
• Unterstützung bei monatlichem Lohnlauf
• Ansprechperson Vorgesetzte in HR-Angelegenheiten
• Verantwortlich für Konzernreportings
• Betreuung der Schnittstellen zwischen den Vorsystemen und SAP

Kenntnisse

Teamführung

Durchsetzungsstarke Persönlichkeit

MS-Office (Outlook, Excel, Word)

SAP

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann oder vergleichbare Weiterbildung im HR

CH-Arbeitsrecht-Kenntnisse

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Die JOMOS Brandschutz AG mit Sitz in Balsthal und rund 180 Mitarbeitenden ist ein führendes Unternehmen auf dem spannenden Gebiet des technischen Brandschutzes. Seit 2018 gehört die Unternehmung zur internationalen VINCI-Gruppe. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für unser HR einen engagierten Teamleiter.

Dein Aufgabengebiet

• Führung eines Teams von 3-4 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Verantwortlich für Rekrutierung
• Unterstützung bei monatlichem Lohnlauf
• Ansprechperson Vorgesetzte in HR-Angelegenheiten
• Verantwortlich für Konzernreportings
• Betreuung der Schnittstellen zwischen den Vorsystemen und SAP

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• HR-Fachmann / HR-Fachfrau oder vergleichbare Weiterbildung im HR
• Vertiefte Kenntnisse im CH-Arbeitsrecht
• Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen insbesondere Outlook, Excel und Word
• Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse erwünscht
• Durchsetzungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Arbeitsplatz & Arbeitszeit

• Individueller Einarbeitungsplan
• Selbstständige und verantwortungsvolle Funktion
• 40 Stundenwoche und min. 23 Tage Ferien
• 7 Vorholtage pro Jahr für Weihnachten/Neujahr und Brückentage
• Kostenloser Parkplatz

Aus- und Weiterbildung

• Konzerneigene Vinci-Akademie
• Beteiligung bei Aus- und Weiterbildung

Sozialversicherung

• Übernahme des Arbeitnehmerbeitrages des Krankentaggelds und der Nichtberufsunfallversicherung
• Pensionskassen-Koordinationsabzug gemäss Teilzeitgrad

Verpflegung

• Mitarbeiterrestaurant mit toller Auswahl zu vergünstigten Preisen
• Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos

Benefits

• Benefit-Programm mit Vergünstigungen bei namhaften Anbietern/Unternehmen
• Vergünstigung beim Fahrzeugkauf
• Mitarbeiter-Aktien-Sparprogramm mit lukrativen Konditionen

Events

• Familiäres Weihnachtsfest
• Teamanlass