HR Data & Reporting Specialist (SuccessFactors)

Migros Gruppe

Zürich

Vor Ort

CHF 85.000 - 125.000

Vollzeit

Vor 6 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort in Zürich
Co-Working Spaces und moderne Arbeitsz
Gute Sozialleistungen
Sport- und Fitnessangebote
Chancengleichheit

Zusammenfassung

Migros Gruppe sucht eine erfahrene Fachkraft im Shared Service Center, die die korrekte Abbildung von Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC sicherstellt und regelmäßig Standard- sowie Ad-hoc-Reports aus HR-Systemen ableitet. Sie pflegt Personalstammdaten, prüft deren Plausibilität und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität im SSC.

Zusätzlich überwachen Sie Tickets, eskalieren kritischere Vorgänge eigenständig und arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen

Qualifikationen

  • Korrekte und termingerechte Abbildung der Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC.
  • Ziehung von Standard-Auswertungen und Ad-hoc-Reports aus diversen HR-Systemen.
  • Bearbeitung von Massenmutationen der Personalstammdaten.
  • Plausibilisierung der Personaldaten und Unterstützung bei der Datenqualität im Shared Service Center.
  • Monitoring der Kundenaufträge im Ticket-System und eigenständige Eskalation von kritischen Vorgängen.

Aufgaben

  • Korrekte Abbildung der Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC sicherstellen.
  • Standard- und Ad-hoc-Reports aus HR-Systemen erstellen und analysieren.
  • Massenmutationen der Personalstammdaten bearbeiten und dokumentieren.
  • Datenqualität prüfen und Datenbereinigung unterstützen.
  • Tickets im System monitoren und bei Problemen selbstständig eskalieren.

Kenntnisse

Deutsch fließend
Eigenverantwortung
Lösungsorientierung
Datenqualität
Schulungen/Weiterbildung

Ausbildung

EFZ kaufmännische Ausbildung

Tools

Excel
SAP HCM
SuccessFactors

Jobbeschreibung

Migros Gruppe sucht eine erfahrene Fachkraft im Shared Service Center, die die korrekte Abbildung von Organisationsstrukturen in SuccessFactors EC sicherstellt und regelmäßig Standard- sowie Ad-hoc-Reports aus HR-Systemen ableitet. Sie pflegt Personalstammdaten, prüft deren Plausibilität und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität im SSC.

Zusätzlich überwachen Sie Tickets, eskalieren kritischere Vorgänge eigenständig und arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen

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