HR Business Administrator 80-90%

smartpersonal gmbh

Rapperswil-Jona

Vor Ort

CHF 90.000 - 120.000

Teilzeit

Vor 3 Tagen

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Zusammenfassung

smartpersonal gmbh sucht für unseren Auftraggeber am oberen Zürichsee einen HR Business Administrator 80-90% (m/w). Sie betreuen eigenständig alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie Personal-/Sozialreportings.

Zu Ihrem Profil gehören Erfahrung im administrativen HR, exzellente MS Office- und SAP HCM-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und Freude an der Optimierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und belastbar.

Qualifikationen

Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
Sehr gute MS Office- und SAP HCM-Kenntnisse, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Aufgaben

Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
Verwaltung der HR-Tools (SAP HCM, SuccessFactors, DocuSign) inkl. First Level Support
Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Kenntnisse

MS Office

Deutsch

Englisch

Stilsicheres Deutsch

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

DocuSign

Jobbeschreibung

Die Firma

Wir suchen für unseren Auftraggeber am oberen Zürichsee, ein international tätiges Unternehmen, nach Vereinabarung einen HR Business Administrator 80-90% (m/w)

Ihre Aufgaben

Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, DocuSign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung

Ihr Profil

Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus
Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

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