HR Coordinator/Specialist / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Zusammenfassung

Evergreen Human Resources AG vermittelt im Auftrag einer führenden internationalen Technischen Industrie am Standort Zürich-Ost eine/n HR Administrator/in mit vielseitigen Aufgaben in der Personaladministration von A-Z.

Sie unterstützen das Recruiting (optional mit eigenem Bereich), bearbeiten Personalstammdaten, wirken im Bereich Compensation & Benefits mit und organisieren Personalanlässe sowie das Zeiterfassungssystem und die HR-Intranetseite. Homeoffice 1–2 Tage möglich.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus Administration/Operations.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Berufserfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors ist wünschenswert.
• Offene, kommunikative Persönlichkeit auch in hektischen Zeiten willkommen.

Aufgaben

• Allgemeine Personaladministration von A-Z, Unterstützung der HR Manager.
• Recruiting-Unterstützung (optional) mit eigenem Verantwortungsbereich und eigenständiger Gesprächsführung.
• Pflege von Personalstammdaten und Mitwirkung im Bereich Compensation & Benefits.
• Organisation von Personalanlässen, Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der HR-Intranetseite.
• Mitwirkung bzw. Leitung in HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

HR-Administration

Operations

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR Weiterbildung

Tools

SAP (HCM)

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting (optional mit Betreuung eines eigenen kleinen Bereiches sowie selbständiger Gesprächsführung), bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR Weiterbildung (HR Sachbearbeitung oder HR Fachmann/frau) mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration und Operations aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.

Roger Theiler