HR Coordinator / Fest

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Hybrid; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Evergreen Human Resources AG in Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Sachbearbeiter/in zur Unterstützung der HR Manager. In dieser Position übernehmen Sie A-Z Personaladministration, Recruiting, Stammdatenpflege und Compensation & Benefits.

Sie organisieren Personalanlässe, betreuen Zeiterfassungssysteme und die HR-Intranet-Seite. Zudem wirken Sie an der Optimierung interner HR-Prozesse und Projekten mit und arbeiten in einem internationalen, kollegialen Team.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
• Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin absolviert.
• Mehrjährige Erfahrung in HR-Funktionen mit Fokus HR-Administration.
• Erfahrung im internationalen Industrieumfeld von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Sichere MS Office Kenntnisse; SAP HCM oder SuccessFactors Kenntnisse vorhanden.

Aufgaben

• HR-Administration von A-Z unterstützen und HR Manager bei Betreuung der Business Units helfen.
• Recruiting unterstützen und HR-Stammdaten pflegen.
• Mitwirkung bei Compensation & Benefits.
• Personalanlässe organisieren.
• Zeiterfassungssystem betreuen und HR-Intranet pflegen.
• An internen HR-Projekten mitwirken oder diese leiten.

Kenntnisse

HR Administration

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

Englisch (fluent)

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung

HR-Assistentin/Sachbearbeiterin Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Einleitung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Art der Arbeit

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Anforderungsprofil

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.