(Exklusiv) HR Coordinator (80-100)

Evergreen Human Resources AG; Zürich; Vor Ort; CHF 75.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Evergreen Human Resources AG in Zürich-West sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für Personaladministration von A–Z. Sie unterstützen die HR Manager bei Recruiting, Personalstammdaten und Compensation & Benefits.

Zu den Aufgaben gehören Organisation von Personalanlässen, Betreuung des Zeiterfassungssystems und die Mitwirkung an HR-Projekten in einem internationalen Umfeld. Eine offene Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; SAP HCM oder SuccessFactors Kenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützt das Recruiting und bearbeitet Personalstammdaten.
• Unterstützt das Compensation & Benefits Team.
• Organisiert Personalanlässe und betreut das interne Zeiterfassungssystem.
• Pflegt die Intranetseite des HR Departements und wirkt an HR-Projekten mit.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

SAP HCM Kenntnisse

SuccessFactors Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR Assistentin Weiterbildung

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem führenden internationalen Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz in Zürich Ost (zentrale Bahnhofslage, Parkplätze vor dem Hause, zudem 1-2 Tage Homeoffice möglich), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

In dieser Funktion übernehmen Sie vielseitige Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z und unterstützen die HR Manager bei der Betreuung Ihrer business units. Sie unterstützen das Recruiting, bearbeiten Personalstammdaten und wirken im Bereich Compensation & Benefits mit. Zudem organisieren Sie Personalanlässe und betreuen das interne Zeiterfassungssystem sowie die Intranetseite des HR Departementes. Die Mitarbeit bei der Optimierung interner HR Prozesse sowie die Mitwirkung in diversen HR Projekten (oder deren Leitung) machen diese Funktion spannend und abwechslungsreich. Unsere Mandantin bietet Ihnen die Mitarbeit in einem kollegialen Team in einem dynamischen, internationalen Umfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen und gute interne Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu dürfen Sie sich auf eine sehr sympathische Unternehmenskultur und gelebte Werte freuen.

Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin mit. Zudem können Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion mit Fokus HR Administration aus grösseren Unternehmen, vorzugsweise mit internationalem Industrieumfeld, vorweisen. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und Sie verfügen über gute SAP (HCM) oder Success Factors Kenntnisse). Wenn Sie zudem eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt,