HR Business Partner (m/w/d) 80-100% Uster

more-jobs; Uster; Vor Ort; CHF 95.000 - 145.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sechs Wochen Ferien

Faire Anstellungsbedingungen

Breites Aufgabengebiet

Zusammenfassung

MANPOWER AG sucht in Uster eine/n HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, entwickeln Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um passende Talente zu finden und Prozesse zu optimieren.

Sie begleiten Onboarding, unterstützen Führungskräfte bei Personalplanung, bauen Netzwerke auf und tragen zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Wir bieten ein abwechslungsreiches Umfeld und faire Anstellungsbedingungen.

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung, Schwerpunkt Recruiting und Onboarding.
• Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools.
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Problemlösungsorientierung.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
• Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
• Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
• Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Recruiting

Onboarding

Arbeitsrecht Schweiz

HR-Software

Deutschkenntnisse

Französisch-vorteil

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Für unseren Kunden in Ustersuchen wir einen/eine

HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Unternehmensbereiche
• Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege von Kandidaten- und Partnernetzwerken
• Beratung der Führungskräfte bei Personalplanung und Kandidatenauswahl
• Gestaltung und Implementierung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Begleitung neuer Mitarbeitender und Organisation von Einführungsseminaren
• Unterstützung bei personalrelevanten Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit an HR-Projekten (Recruiting, Talentmanagement, Personalentwicklung)
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Onboarding
• Kenntnisse in HR-Software und Recruiting-Tools
• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Lösungsorientierung
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft in einem dynamischen Umfeld

Der Kunde bietet

• Einen abwechslungsreichen Job mit Verantwortung
• Sechs Wochen Ferien möglich.
• Breites Aufgabengebiet, bei dem Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
• Faire Anstellungsbedingungen.