HR Business Partner: Shape People Strategy & Change

Robert Aebi AG; Regensdorf; Hybrid; CHF 110,000 - 150,000; Part time

Benefits offered by this job

Home-Office möglich

Gratis Parkplätze

Mitarbeiterrestaurant

Job summary

Robert Aebi AG in Regensdorf sucht eine/n HR Business Partner (60-100%, m/w) zur Verstärkung des Teams. Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, begleiten Veränderungsprozesse und Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Angelegenheiten.

Sie setzen HR-Prozesse professionell um, analysieren Kennzahlen und bringen Projekte voran. Wir bieten ein motiviertes Team, moderne Arbeitsplätze, Home-Office-Option und Karriereentwicklung.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Gute Französischkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine durchsetzungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
• Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten.

Responsibilities

• Ansprechperson für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und lösungsorientierte Beratung.
• Veränderungsprozesse, Reorganisationen und Massnahmen zur Personalentwicklung begleiten.
• Bei anspruchsvollen Personalgesprächen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite stehen.
• HR-Prozesse im Betreuungsbereich professionell umsetzen und weiterentwickeln.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsbedarf.
• In HR-Projekten Fachkompetenz einbringen und Weiterentwicklung der HR-Arbeit voranbringen.

Skills

HR-Beratung

Arbeitsrecht

Durchsetzungsstärke

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Education

HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Robert Aebi AG in Regensdorf sucht eine/n HR Business Partner (60-100%, m/w) zur Verstärkung des Teams. Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragen, begleiten Veränderungsprozesse und Personalentwicklung sowie arbeitsrechtliche Angelegenheiten.

Sie setzen HR-Prozesse professionell um, analysieren Kennzahlen und bringen Projekte voran. Wir bieten ein motiviertes Team, moderne Arbeitsplätze, Home-Office-Option und Karriereentwicklung.