HR Business Partner – Logistik & Personalentwicklung

Migros Verteilbetriebe; Suhr; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Migros Logistics sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner zur Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Belangen. Sie beraten, coachen und begleiten in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Mitarbeit in Projekten und die Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen. Standorte Suhr (AG) und Neuendorf (SO) erfordern flexible Präsenz.

Qualifications

• Beratung, Coaching und Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie Mitarbeitenden
• Fachwissen in Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
• Erfahrung im Arbeitsrecht ist von Vorteil
• Führung von Veränderungsprozessen unterstützen
• Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in Suhr (AG) und Neuendorf (SO)

Responsibilities

• Du berätst, coachst und unterstützt die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der dir zugeteilten Bereiche (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende aus einem breitgefächerten Berufsbild im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld
• Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragen und stehst der Linie und den Mitarbeitenden beratend zur Seite
• Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen (v.a. im Bereich Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) wirkst du aktiv mit
• Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Skills

Beratung

Coaching

Personalentwicklung

Rekrutierung

Arbeitsrecht

Gesundheitsmanagement

SuccessFactors

Education

Eidg. Fachausweis

Tools

SuccessFactors

Job description

Migros Logistics sucht eine erfahrene HR Business Partnerin/HR Business Partner zur Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Belangen. Sie beraten, coachen und begleiten in Fragen des Arbeitsrechts, der Personalentwicklung und des Gesundheitsmanagements.

Zu Ihren Aufgaben gehören Rekrutierung, Mitarbeit in Projekten und die Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen. Standorte Suhr (AG) und Neuendorf (SO) erfordern flexible Präsenz.