HR Business Partner – Logistics, Flexible Home Office

Migros Verteilbetrieb AG; Suhr; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsort

Home Office Flexibilität

Pensionskasse Migros

Cumulus-Punkte

Sozial- und Personalberatung

Job summary

Migros Verteilbetrieb AG in Suhr (AG) sucht eine/n HR Business Partner/in zur ganzheitlichen Begleitung des Human-Resources-Bereichs in der Logistik. Du berätst undcoachst Führungskräfte, betreust Mitarbeitende in allen personellen Belangen und übernimmst die Verantwortung für Rekrutierung im logistischen Umfeld.

Zu deinen Aufgaben gehören arbeitsrechtliche Ansprechpersonen-Funktion, Mitgestaltung der HR-Dienstleistungen, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, sowie die Mitarbeit in

Qualifications

• Eidg. Fachausweis im HR-Bereich
• 5–7 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion, ideal im Logistikbereich
• Kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung
• Operatives HR-Umfeld, Vertrauensperson für HR-Prozesse
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in Veränderungsprozessen

Responsibilities

• Du berätst, coachst und unterstützt Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen personellen Belangen (inkl. betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Du rekrutierst neue Mitarbeitende im logistischen, technischen und kaufmännischen Umfeld
• Du bist Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt Linie und Mitarbeitende
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen mit, insbesondere Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
• Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen

Skills

Beratung

Coaching

Rekrutierung

Arbeitsrecht

HR-Prozesse

Gesundheitsmanagement

Veränderungsmanagement

Vertrauensperson

SuccessFactors

Standortübergreifende Arbeit

Education

Eidg. Fachausweis

HR Weiterbildung

Kaufmännische Grundbildung

Tools

SuccessFactors

Job description

Migros Verteilbetrieb AG in Suhr (AG) sucht eine/n HR Business Partner/in zur ganzheitlichen Begleitung des Human-Resources-Bereichs in der Logistik. Du berätst undcoachst Führungskräfte, betreust Mitarbeitende in allen personellen Belangen und übernimmst die Verantwortung für Rekrutierung im logistischen Umfeld.

Zu deinen Aufgaben gehören arbeitsrechtliche Ansprechpersonen-Funktion, Mitgestaltung der HR-Dienstleistungen, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, sowie die Mitarbeit in