HR Business Partner:in (a) 60 - 80 %

CH Media; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

CH Media sucht eine erfahrene HR Business Partner:in zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Themen. Sie unterstützen organisatorische Veränderungen, Reorganisationen und komplexe Personalfragen und gestalten gemeinsam mit Führungskräften eine moderne Führungskultur.

Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Planung bis Austritt, arbeiten standortübergreifend und bringen Expertise in Leadership, Talententwicklung sowie Performance Management

Qualifications

• du mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mitbringst
• du eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz bist und gegenüber Führungskräften souverän auftrittst
• du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst und pragmatische, lösungsorientierte Wege findest
• Veränderungen dich motivieren und du Menschen empathisch sowie mit der nötigen Klarheit begleitest
• du ein Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen hast
• du dich im Schweizer Arbeitsrecht sicher bewegst, stilsicher in Deutsch kommunizierst und einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mitbringst
• du deinen Arbeitsort in Aarau, Zürich oder St. Gallen siehst und gerne standortübergreifend arbeitest sowie regelmässig an diesen Standorten unterwegs bist

Responsibilities

• berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen
• unterstützt du Bereiche bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• entwickelst du gemeinsam mit den Führungskräften leistungsfähige Organisationen und förderst eine moderne Führungskultur
• begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Performance bis zum Austritt
• arbeitest du an unternehmensweiten HR-Initiativen mit und bringst deine Erfahrung in Themen wie Leadership, Talententwicklung oder Performance Management ein
• entwickelst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen ein

Job description

• berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen

• unterstützt du Bereiche bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und anspruchsvollen personellen Fragestellungen

• entwickelst du gemeinsam mit den Führungskräften leistungsfähige Organisationen und förderst eine moderne Führungskultur

• begleitest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Performance bis zum Austritt

• arbeitest du an unternehmensweiten HR-Initiativen mit und bringst deine Erfahrung in Themen wie Leadership, Talententwicklung oder Performance Management ein

• entwickelst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen ein

• du mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mitbringst

• du eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz bist und gegenüber Führungskräften souverän auftrittst

• du auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst und pragmatische, lösungsorientierte Wege findest

• Veränderungen dich motivieren und du Menschen empathisch sowie mit der nötigen Klarheit begleitest

• du ein Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen hast

• du dich im Schweizer Arbeitsrecht sicher bewegst, stilsicher in Deutsch kommunizierst und einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mitbringst

• du deinen Arbeitsort in Aarau, Zürich oder St. Gallen siehst und gerne standortübergreifend arbeitest sowie regelmässig an diesen Standorten unterwegs bist