HR Business Partner

Kantonsspital Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Graubünden sucht einen HR Business Partner in Chur, der die Verantwortung für die Betreuung des Employee Life Cycles übernimmt. Die Position ermöglicht Home Office und ist bis Ende Februar 2027 befristet.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem Fachausweis oder Hochschulabschluss in HRM und mehrjähriger Berufserfahrung. Die Rolle beinhaltet die Beratung von Führungskräften und die Weiterentwicklung des HR-Bereichs in einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Toleranz schätzt.

Qualifikationen

• Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion notwendig.
• Agile, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende im Employee Life Cycle.
• Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios.

Kenntnisse

HR-Fachwissen

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Agilität

Ausbildung

Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder Hochschulabschluss HRM

Jobbeschreibung

Du kannst etwas, was andere nicht können?

Du machst den Unterschied aus?

Dann gehörst du zu uns!

Starte nach Vereinbarung als

Standort: Chur – Home Office möglich

Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden verantwortet die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Steuerung aller zentralen HR‑Prozesse.

Möchtest du unsere befristete Verstärkung für eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar 2027 sein?

Du bist mit den Anforderungen eines modernen und effizienten HR Business Partnerings vertraut, denkst unternehmerisch und arbeitest lösungsorientiert? Der Umgang mit Menschen auf allen Hierarchiestufen bereitet dir Freude, und du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe? Ausgezeichnet, dann passt du perfekt zu uns! Unser Team aus sechs HR Business Partnern freut sich auf eine engagierte Persönlichkeit, die einspringt, mitgestaltet und Wirkung hinterlässt.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR-Prozessen
• Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap bei

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.