HR Business Partner

Kantonsspital Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 60.000 - 90.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Kantonsspital Graubünden in Chur sucht eine/n HR Business Partner/in auf befristeter Basis zur Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist zu 50-50% geplant und verbindet strategische HR-Arbeit mit operativen Aufgaben im Employee Life Cycle.

Sie beraten Führungskräfte, arbeiten agil, selbstständig und empathisch, bringen Beratungskompetenz mit und tragen zur Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das KSG HR-Team.

Qualifikationen

• Fachausweis HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position.
• Agiles, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.

Aufgaben

• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie in HR-Prozessen.
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap.

Kenntnisse

HR-Fachman/-frau

HRM-Abschluss

Mehrjährige Berufserfahrung

agil arbeiten

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Hochschulabschluss HRM

Jobbeschreibung

Du kannst etwas, was andere nicht können?

Du machst den Unterschied aus?

Dann gehörst du zu uns!

Starte nach Vereinbarung als

HR Business Partner

50 - 50%

Chur

Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden verantwortet die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie die Steuerung aller zentralen HR?Prozesse.

Möchtest du unsere befristete Verstärkung für eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Februar 2027 sein?

Du bist mit den Anforderungen eines modernen und effizienten HR Business Partnerings vertraut, denkst unternehmerisch und arbeitest lösungsorientiert. Der Umgang mit Menschen auf allen Hierarchiestufen bereitet dir Freude, und du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe. Ausgezeichnet, dann passt du perfekt zu uns!

Unser Team aus sechs HR Business Partnern freut sich auf eine engagierte Persönlichkeit, die einspringt, mitgestaltet und Wirkung hinterlässt.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen
• Du trägst aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang der HR Roadmap bei

Das bringst du mit

• Du verfügst über einen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder über einen Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Du arbeitest agil, selbstständig und zuverlässig
• Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Und das bieten wir dir

Kontakt

Job-ID 1828

Bei uns im Kantonsspital Graubünden arbeiten über 3'600 Super Kräfte in mehr als 50 Berufen. Und bald eine:r mehr!