HR-Business Partner gesucht! (m/w/d) 80-100%

Basel Job AG; Münchenstein; Sur place; CHF 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

Basel Job AG in Münchenstein (BL) sucht eine/n HR-Business Partner (m/w/d) für 80-100%Anstellung. Sie betreuen Führungskräfte sowie Mitarbeitende und wirken an HR-Themen, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit.

Sie beraten zu Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, arbeiten eigenständig und handeln lösungsorientiert in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

• Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium mit Schwerpunkt HR/BA/ Psychologie.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder ähnliche Funktion.
• Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Beratungskompetenz und Führungskräftezusammenarbeit.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Deutsch fließend; Französisch vorteilhaft.

Responsabilités

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Sparringpartner für die Linie bei personellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen.
• Unterstützung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
• Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei Personalplanung sowie Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Connaissances

Beratung Führungskräfte

Change Management

Organisationsentwicklung

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Formation

HR-Fachperson Weiterbildung

Description du poste

HR-Business Partner gesucht! (m/w/d) 80-100%

Basel Job AG Vacant since : 21.10.2026 Number of jobs : 2 4142 Münchenstein (BL) 80% - 100% By agreement Permanent

HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Betreuungsbereich und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.

Ihr Verantwortungsbereich:-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen-Sparringpartner für die Linie bei personellen Fragestellungen, Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen-Unterstützung und Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmassnahmen-Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen-Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen-Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen-Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil:-Weiterbildung als HR-Fachperson oder Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie-Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion-Erfahrung in den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung-Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht-Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften-Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise-Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke-Stilsichere Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil-Teamorientierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten

• Work location 4142 Münchenstein (BL)
• Workload 80% - 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• German Orally : Very good knowledge Written : Very good knowledge

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