HR Business Partner: Führungskräfte stärken & Wandel

Felix Platter-Spital; Basel; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensionskasse des Kantons Basel-Stadt

Mindestens 5 Wochen Ferien

5 zusätzliche Flexitage

Attraktive Anstellungsbedingungen

Job summary

Felix Platter-Spital sucht eine erfahrene HR-Partnerin/HR-Partner zur fachlichen Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen. Sie unterstützen Veränderungen, Reorganisationen und die Weiterentwicklung von Teams sowie die Begleitung bei der Führungskräfteentwicklung.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen, begleiten Pro­zesse wie Lohnrunde und Jahresabschlüsse und setzen HR-Vorgaben termingerecht um. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen.
• HR-Management-Abschnitt oder äquivalente Qualifikation.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• GAV, Reglemente und Weisungen sicher anwenden und durchsetzen.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung.

Responsibilities

• Fachliche Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Veränderungen, Reorganisationen sowie Weiterentwicklung von Teams und Organisationseinheiten
• Begleitung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungsrolle und Stärkung einer zeitgemässen Führungskultur
• Führen anspruchsvoller Gespräche sowie Unterstützung bei Konflikt-, Leistungs- und Veränderungssituationen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Betreuung
• Mitarbeit bei der jährlichen Lohnrunde, bei Jahresendarbeiten sowie bei weiteren wiederkehrenden HR-Prozessen
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Umsetzung der relevanten HR-Prozesse unter Einhaltung der internen Vorgaben und gesetzlichen sowie GAV-relevanten Bestimmungen
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Fähigkeit, daraus relevante Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen abzuleiten

Skills

HR Business Partner

GAV Kenntnisse

Arbeitsrecht

Führungskräfteberatung

Verhandlungsgeschick

Deutschkunde

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Education

HR-Fachausweis oder Äquivalent

Job description

Felix Platter-Spital sucht eine erfahrene HR-Partnerin/HR-Partner zur fachlichen Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen. Sie unterstützen Veränderungen, Reorganisationen und die Weiterentwicklung von Teams sowie die Begleitung bei der Führungskräfteentwicklung.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen, begleiten Pro­zesse wie Lohnrunde und Jahresabschlüsse und setzen HR-Vorgaben termingerecht um. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.