HR Business Partner – Entwicklung, Recruiting & Performance

Ilgenhalde; Fehraltorf; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Stiftung Ilgenhalde in Zürich/Fehraltorf sucht eine/n HR Business Partner (80%). Sie beraten Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen und betreuen Mitarbeitende während des gesamten Employee Life Cycle.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, steuern Rekrutierung, Talent Management, Performance Management und Reporting und tragen so zur personal- und organisationsentwicklung bei. Wir bieten sinnstiftende Aufgaben, ein kollegiales Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
• Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit
• Lösungs- und dienstleistungsorientierte sowie verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess zusammen mit den Führungskräften
• Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management für alle Mitarbeiterstufen
• Performance Management
• HR-Kennzahlen und Reporting

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

Belastbarkeit

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann

Jobbeschreibung

Stiftung Ilgenhalde in Zürich/Fehraltorf sucht eine/n HR Business Partner (80%). Sie beraten Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen und betreuen Mitarbeitende während des gesamten Employee Life Cycle.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, steuern Rekrutierung, Talent Management, Performance Management und Reporting und tragen so zur personal- und organisationsentwicklung bei. Wir bieten sinnstiftende Aufgaben, ein kollegiales Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.