HR-Leiter/in – Transformation & Leadership in Zürich

Jobalino; Zürich; Hybrid; CHF 140.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroräume in Zürich Altstetten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

ILF Schweiz sucht am Standort Zürich eine:n Leiter:in HR (80–100%). Sie führen ein HR-Team und tragen Verantwortung für das tägliche HR-Geschäft sowie den gesamten Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt.

Sie entwickeln das HR-Management weiter, beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende und arbeiten an Payroll, Sozialversicherungen, Reporting sowie HR-Richtlinien und Employer Branding. Die Stelle bietet zentrale Lage in Zürich Altstetten und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung; Weiterbildung im HR-Bereich bevorzugt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in generalistischer oder leitender HR-Funktion.
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz; souverän auftreten.

Aufgaben

• Führung eines HR-Teams von zwei Mitarbeitenden und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.
• Weiterentwicklung des HR-Managements und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden.
• Betreuung des Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt; Arbeitsrecht.
• Mitwirkung an Payroll, Sozialversicherungen, Auswertungen und Reports.
• Entwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen, Employer Branding und Leadership Development.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Teamarbeit & Zusammenarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Abacus

Lohnbuchhaltung

Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools

Jobbeschreibung

ILF Schweiz sucht am Standort Zürich eine:n Leiter:in HR (80–100%). Sie führen ein HR-Team und tragen Verantwortung für das tägliche HR-Geschäft sowie den gesamten Employee Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt.

Sie entwickeln das HR-Management weiter, beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende und arbeiten an Payroll, Sozialversicherungen, Reporting sowie HR-Richtlinien und Employer Branding. Die Stelle bietet zentrale Lage in Zürich Altstetten und gute Entwicklungsmöglichkeiten.