HR Business Partner (80%) – People & Growth

Ilgenhalde; Fehraltorf; Vor Ort; CHF 95.000 - 130.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Stiftung Ilgenhalde sucht eine/n HR Business Partner/in für das HR-Team (80%). Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und verantworten Rekrutierung sowie Talent- und Nachfolgeplanung.

Sie bringen eine HR-Fachqualifikation, mehrjährige Erfahrung und eine lösungsorientierte, empathische Arbeitsweise mit. Deutschkenntnisse auf hoher Stufe sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit.
• Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess zusammen mit den Führungskräften
• Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management
• Performance Management
• HR-Kennzahlen und Reporting

Kenntnisse

HR Business Partner

Employee Lifecycle

Recruitment

Performance Management

HR Reporting

Ausbildung

HR-Fachfrau/mann

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Stiftung Ilgenhalde sucht eine/n HR Business Partner/in für das HR-Team (80%). Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und verantworten Rekrutierung sowie Talent- und Nachfolgeplanung.

Sie bringen eine HR-Fachqualifikation, mehrjährige Erfahrung und eine lösungsorientierte, empathische Arbeitsweise mit. Deutschkenntnisse auf hoher Stufe sind erforderlich.