HR Business Partner 80% – Entwicklung, Talent & Reporting

Serata, Stiftung für das Alter; Fehraltorf; Vor Ort; CHF 86.000 - 110.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Zusammenfassung

Stiftung Ilgenhalde sucht eine/n HR Business Partner (80%), der/die Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen berät und den Employee Life Cycle der Mitarbeitenden begleitet. In Zusammenarbeit mit dem HR-Team unterstützen Sie Rekrutierung, Nachfolgeplanung und Talent Management.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachkraft.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Kommunikationsstarke, empat hische und belastbare Persönlichkeit.
• Lösungsorientierte sowie verbindliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess zusammen mit den Führungskräften
• Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management für alle Mitarbeiterstufen
• Performance Management
• HR-Kennzahlen und Reporting

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Kommunikationsstärke

Empathie

Belastbarkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann Weiterbildung

Jobbeschreibung

Stiftung Ilgenhalde sucht eine/n HR Business Partner (80%), der/die Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Belangen berät und den Employee Life Cycle der Mitarbeitenden begleitet. In Zusammenarbeit mit dem HR-Team unterstützen Sie Rekrutierung, Nachfolgeplanung und Talent Management.

Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.