HR Business Partner

Ilgenhalde; Fehraltorf; Vor Ort; CHF 95.000 - 130.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Stiftung Ilgenhalde sucht eine/n HR Business Partner/in für das HR-Team (80%). Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und verantworten Rekrutierung sowie Talent- und Nachfolgeplanung.

Sie bringen eine HR-Fachqualifikation, mehrjährige Erfahrung und eine lösungsorientierte, empathische Arbeitsweise mit. Deutschkenntnisse auf hoher Stufe sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit.
• Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess zusammen mit den Führungskräften
• Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management
• Performance Management
• HR-Kennzahlen und Reporting

Kenntnisse

HR Business Partner

Employee Lifecycle

Recruitment

Performance Management

HR Reporting

Ausbildung

HR-Fachfrau/mann

Tools

HRIS

Jobbeschreibung

Die Stiftung Ilgenhalde engagiert sich für Personen mit umfassender kognitiver und mehrfacher Behinderung. Wir stellen Menschen mit ihren individuellen Voraussetzungen ins Zentrum unseres Tuns. Wir richten uns nach der UN-Behindertenrechtskonvention. Eine stetige Weiterentwicklung von uns und unseren Mitarbeitenden treibt uns an.

Nach Vereinbarung suchen wir für unser HR-Team ein neues Teammitglied als HR Business Partner 80%

Das sind deine Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen
• Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle
• Zuständig für den Rekrutierungsprozess zusammen mit den Führungskräften
• Unterstützung beim Eruieren von Entwicklungsmassnahmen, Nachfolgeplanung und Talent Management für alle Mitarbeiterstufen
• Performance Management
• HR-Kennzahlen und Reporting

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
• Kommunikationsstarke, empathische und belastbare Persönlichkeit
• Lösungs- und dienstleistungsorientierte sowie verbindliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht uns zum Arbeitsort deiner Wahl:

• Sinnstiftende Aufgaben in einem entwicklungsorientierten Umfeld.
• Interdisziplinäre, wertschätzende Zusammenarbeit prägen den Alltag.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Grosszügiges Weiterbildungsangebot und Unterstützung durch interne Fachstellen

Wir bieten dir eine anspruchsvolle Tätigkeit, in einem lebhaften, motivierten und kollegialen Umfeld sowie Raum für Mitgestaltung.

Fragen?

Patrick Ruf, Leiter Finanzen / HR / IT, nimmt deine Fragen gerne über 044 954 95 23 oder [e-mail] entgegen.

Weitere Informationen zu uns unter www.stiftungilgenhalde.ch