Senior HR Manager (m/w/d) 100%

Netcetera AG; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

Netcetera AG in Zürich sucht eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit, der/die Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung vereint. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in vielfältigen HR-Themen und treiben HR-Prozesse aktiv voran.

Sie bringen fundierte HR-Ausbildung, mehrere Jahre Beratungserfahrung sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, ideal in Beratungsfunktion.
• Tiefe Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
• Fähigkeit, Stakeholdern souverän zu beraten und zu positionieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Betreuung eines Fachbereichs und Beratung von Führungskräften.
• Unterstützung bei Recruiting, Vertragsverhandlungen und Arbeitszeugnissen.
• Lohnverarbeitung in Abacus inkl. Quellensteuer und Sozialversicherungen.
• Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Standards.
• Morgendliche Absprachen mit Management und Audits unterstützen.

Skills

HR-Beratung

Lohnverarbeitung

Stakeholder-Management

Deutsch/Englisch kommunizieren

Arbeitsrecht Schweiz

Education

HR-Fachausbildung oder gleichwertig

Tools

Abacus

Job description

Senior HR Manager (m/w/d) 100%

Du suchst eine vielseitige HR-Rolle, in der Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung zusammenkommen? Bei uns betreust und begleitest du unsere Netceterianer:innen und Führungskräfte in vielfältigen HR-Themen, bringst deine Ideen ein und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Dabei schätzt du die persönliche Beratung genauso wie eine professionelle und zuverlässige Umsetzung im operativen HR-Alltag.

Gemeinsam als Team stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen über das bestmögliche Arbeitsumfeld verfügen. Bei Netcetera teilen wir unser Fachwissen, fördern den Austausch und schätzen unterschiedliche Denkansätze. Wir glauben fest an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und bieten dir spannende Möglichkeiten, deine Stärken voll einzubringen und zu wachsen.

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenständig einen Fachbereich und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Als kritische:r Sparringpartner:in unterstützt du Fühungskräfte bei personellen und organisatorischen Themen und begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fälle in der Schweiz und in Liechtenstein
• Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis hin zum Vertragsangebot, in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
• Du stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Dazu gehören insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen und Meldungen an die Sozialversicherungen
• Gemeinsam mit einer Teamkollegin verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus. Dazu gehören unter anderem Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und entwickelst unsere HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter

Dein Profil

• Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Du bringst mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit, davon mehrere Jahre in einer beratenden HR-Funktion sowie praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du trittst auch in anspruchsvollen Situationen sicher und souverän auf, vertrittst deine HR-Perspektive klar und kannst dich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern gut positionieren
• Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit mit und hast gleichzeitig Freude daran, operative und administrative HR-Themen selbständig und zuverlässig umzusetzen
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch und bereicherst unser kleines, humorvolles und innovatives Team mit deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit