HR Business Partner 80 - 100 %

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG

Chur

Vor Ort

CHF 120.000 - 180.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen

Bewerbungsgenerator

Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.

Schaffe es an den ATS-Filtern vorbei

Zusammenfassung

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht für ein innovatives Technologieunternehmen im Gesundheitssektor eine erfahrene HR-Business-Partnerin bzw. -Partner.

Sie begleiten Führungskräfte strategisch, treiben Veränderungen voran und entwickeln Menschen, Teams und Organisation mit viel Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten eng mit einem professionellen HR-Team zusammen, beraten entlang des Employee Lifecycles und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, um Talente zu fördern und

Qualifikationen

Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Beratungskompetenz und empathische Persönlichkeit

Aufgaben

Zwei Business Units als HR-Partner betreuen
Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten
Veränderungsprozesse aktiv begleiten und mitgestalten
HR-Prozesse mit internen Teams professionell umsetzen
Talententwicklung und Performance-Management fördern

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Empathie

Kommunikation (DE/EN)

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner

Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources

Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Jobbeschreibung

Bei einem innovativen Technologieunternehmen im Gesundheitssektor begleiten Sie Führungskräfte strategisch, treiben Veränderungen voran und entwickeln Menschen, Teams und Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und einem professionellen HR-Team an Ihrer Seite.

Zwei Business Units als HR-Partner betreuen
Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten
Veränderungsprozesse aktiv begleiten und mitgestalten
HR-Prozesse mit internen Teams professionell umsetzen
Talententwicklung und Performance-Management fördern

Fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Starke Beratungskompetenz und empathische Persönlichkeit

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.

oder ziehe deine Datei hierhin.