HR Business Partner 80%

Careerplus SA; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

Diversite4t & Gleichstellung

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

Job summary

Careerplus AG in der Schweiz sucht einen HR Business Partner (80%). Sie beraten Fchrungskreise und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen und gestalten Personalentwicklung massnahmen mit Fokus auf Nachfolgeregelungen und Konfliktgespr2che.

Sie betreuen zudem die franedisch- und italienischsprachige Schweiz als Stellvertretung, arbeiten eigenste4ndig an HR-Projekten mit und bringen Ideen ein, um HR als verlässlichen Partner weiterzuentwickeln.

Qualifications

• Mindestens ffcnf Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner Funktion.
• Eidg. HR Fachausweis; Weiterbildungen im Change Management/Organisationsentwicklung/Projektmanagement bevorzugt.
• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Frz. und/oder Italienischkenntnisse.
• Selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise; Belastbarkeit.
• Sie scheuen keine Herausforderung und packen an.

Responsibilities

• Sie beraten und begleiten Fchrungskreise und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen; Unterstfctzung bei Mitarbeitendengespre4chen, Entwicklungsplanungen, Nachfolgeregelungen oder Konfliktgespre4chen.
• In HR- und Organisationsprojekten tragen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese.
• Sie engagieren sich bei weiteren Aufgaben im HR-Team und bringen eigene Ideen ein.
• Stellvertretung der Kollegin: Betreuung der franedisch- und italienischsprachigen Schweiz.

Skills

Deutsch (stilsicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Italienisch (gute Kenntnisse)

Education

eidg. HR Fachausweis

Weiterbildung Change Management/Organisationsentwicklung/PM

Job description

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle und kommunizieren stilsicher in Deutsch sowie Französisch und / oder Italienisch?

Für ein schweizweit tätiges und renommiertes Unternehmen suchen wir aktuell einen HR Business Partner 80%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
• Die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Unterstützung von Führungskräften bei Mitarbeitendengesprächen, Entwicklungsplanungen und Nachfolgeregelungen oder bei Konfliktgesprächen
• In HR- und Organisationsprojekten übernehmen Sie Verantwortung, wirken aktiv mit oder leiten diese selbstständig
• Darüber hinaus engagieren Sie sich bei weiteren Aufgaben innerhalb des HR-Teams und bringen eigene Ideen und Initiativen ein, um HR als verlässliche und kompetente Partnerin der Organisation weiterzuentwickeln
• Als Stellvertretung Ihrer Kollegin betreuen Sie zudem die französisch- und italienischsprachige Schweiz

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis und vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement
• In einer HR Business Partner Funktion verfügen Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen sehr gute Französisch- und / oder Italienischkenntnisse mit
• Eine selbstständige, initiative und effiziente Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie scheuen keine Herausforderung, packen an und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein Umfeld, wo Diversität und Gleichstellung hochgehalten wird
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Position: HR Business Partner
• Prozent: 80-80
• Branche: HR