HR Business Partner

Altrajob SA; Bulle; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Altrajob SA recherche un Senior HR Business Partner (H/F) en Suisse romande pour être le partenaire stratégique des directions et des managers. Vous pilotez les processus RH clés et contribuez au développement organisationnel.

Vous conseillez les cadres sur les enjeux RH, gérez les talents, la performance et les projets transverses, et vous appuyez les changements organisationnels tout en maîtrisant le droit du travail suisse et les relations professionnelles.

Qualifikationen

• Formation supérieure en ressources humaines, psychologie, gestion d'entreprise ou domaine comparable.
• Expérience solide en HR Business Partner dans un environnement exigeant et évolutif.
• Maîtrise des thématiques gestion des talents, performance et développement organisationnel.
• Expérience d'accompagnement du changement et conduite de projets RH.
• Connaissance approfondie du droit du travail suisse et gestion des situations sensibles.
• Excellente capacité de communication, de conseil et d'accompagnement auprès de différents niveaux.
• Parfaite maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral et à l'écrit.

Aufgaben

• Conseiller les directions et cadres sur les problématiques RH stratégiques et opérationnelles.
• Piloter les principaux processus RH, notamment le recrutement, la gestion des talents, la succession et le développement des collaborateurs.
• Intervenir sur des situations individuelles complexes et apporter votre expertise en management, droit du travail et relations professionnelles.
• Accompagner les évolutions de l'entreprise: changements organisationnels, transformations, intégrations et croissance externe.
• Soutenir les managers dans la gestion des conflits, séparations et questions liées à la santé au travail.
• Participer activement au recrutement de spécialistes et de cadres pour des fonctions stratégiques.
• Concevoir et piloter des projets RH transversaux en collaboration avec les entités et sites du groupe.
• Définir et mettre en œuvre des plans d'actions RH adaptés aux besoins des sociétés accompagnées.
• Contribuer aux projets et initiatives RH déployés à l'échelle du groupe.

Kenntnisse

Stratégie RH

Gestion des talents

Gestion du changement

Droit du travail CH

Communication & conseil

Relations professionnelles

Langues FR/DE

Performance & développement

Ausbildung

Diplôme supérieur en RH

Jobbeschreibung

HR Business Partner (H/F)

Votre rôle

En tant que Senior HR Business Partner, vous êtes un véritable partenaire stratégique des directions et des responsables hiérarchiques des différentes sociétés en Suisse romande. Vous les accompagnez dans l'ensemble de leurs enjeux RH et contribuez activement au développement de l'organisation.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Conseiller les directions et les cadres sur l'ensemble des problématiques RH, aussi bien stratégiques qu'opérationnelles.
• Piloter les principaux processus RH, notamment en matière de recrutement, gestion des talents, succession et développement des collaborateurs.
• Intervenir sur des situations individuelles complexes et apporter votre expertise dans les domaines du management, du droit du travail et des relations professionnelles.
• Accompagner les évolutions de l'entreprise : changements organisationnels, transformations, intégrations et opérations de croissance externe.
• Soutenir les managers dans la gestion des conflits, des séparations et des questions liées à la santé au travail.
• Participer activement au recrutement de spécialistes et de cadres, notamment pour des fonctions stratégiques.
• Concevoir et piloter des projets RH transversaux en collaboration avec les différentes entités et sites du groupe.
• Définir et mettre en oeuvre des plans d'actions RH adaptés aux besoins des sociétés accompagnées.
• Contribuer aux projets et initiatives RH déployés à l'échelle du groupe.

Votre profil

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines, psychologie, gestion d'entreprise ou dans un domaine comparable, complétée par une expérience solide dans une fonction de HR Business Partner.

Vous êtes notamment reconnu(e) pour :

• Plusieurs années d'expérience dans un rôle de HR Business Partner au sein d'un environnement exigeant, structuré et en constante évolution.
• Une solide expérience dans l'accompagnement des directions et des cadres sur des enjeux RH variés.
• Une bonne maîtrise des thématiques liées à la gestion des talents, de la performance et au développement organisationnel.
• Une expérience concrète dans l'accompagnement du changement et la conduite de projets RH.
• De très bonnes connaissances du droit du travail suisse et une réelle aisance dans la gestion de situations sensibles ou complexes.
• Une excellente capacité de communication, de conseil et d'accompagnement auprès d'interlocuteurs de différents niveaux.
• Une parfaite maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit.