HR Partner Opérations

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen; Zürich; Ibrido; CHF 120.000 - 150.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail partiel

Horaires flexibles

Equipe expérimentée et bienveillante

Descrizione del lavoro

SRF - Schweizer Radio und Fernsehen recherche un/une HR Partner à 80–100 % pour accompagner le domaine national Opérations dans ses enjeux RH et sa transformation actuelle. Vous serez l’interlocuteur(trice) de référence du management et des collaborateurs pour les questions RH et l’ensemble des processus RH.

Vous conseillez les responsables sur le recrutement, la rémunération, les entretiens, le développement et la gestion de carrière, tout en veillant au respect des directives internes et des

Competenze

• Empathie développée et orientation solution pour accompagner les collaborateurs et cadres.
• Expérience avérée en conseil RH dans des environnements complexes et dynamiques.
• Connaissance approfondie des ressources humaines et intérêt pour les évolutions du métier.
• Excellentes capacités de communication et adaptation à tous les niveaux de l’organisation.

Mansioni

• Interlocuteur/rice de référence du management et des collaborateurs pour les questions RH et les processus RH.
• Conseiller et accompagner les responsables sur le recrutement, la rémunération, les entretiens et le développement de carrière, et veiller au respect des directives et des exigences légales.
• Apporter une expertise sur le droit du travail, l’organisation et la gestion opérationnelle; premier contact pour les relations de travail.
• Accompagner les situations sensibles (conflits, absences, disciplines) avec tact et professionnalisme.
• Collaboration étroite avec les responsables pour mettre en œuvre la politique du personnel et les standards RH.

Conoscenze

Empathie

Pragmatisme

Communication

Gestion du changement

Conseil RH

Transformation

Descrizione del lavoro

Votre mission

Nous recherchons,dès que possible ou à convenir, un·e HR Partner à 80–100 %.

Au sein de l'équipe Conseil RH, vous accompagnez le domaine national Opérations dans ses enjeux RH et sa transformation actuelle. Vous assumez notamment les responsabilités suivantes :

• Vous êtes l'interlocuteur·rice de référence du management et des collaborateurs pour toutes les questions RH et prenez en charge l'ensemble des processus RH liés à votre périmètre.


• Vous conseillez et accompagnez les responsables hiérarchiques sur toutes les questions liées au personnel, notamment en matière de recrutement, de rémunération, d'entretiens, de développement et de gestion de carrière. Vous veillez également au respect des directives internes, des exigences légales et des standards de l'entreprise.


• Vous apportez votre expertise sur les questions de droit du travail, d'organisation et de gestion opérationnelle et êtes le premier point de contact pour les questions liées aux relations de travail.


• Vous accompagnez les situations sensibles, telles que les conflits, les absences ou les questions disciplinaires, avec tact et professionnalisme.


• En étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique du personnel et au respect des standards RH.

Votre profil

• Une personnalité empathique, pragmatique et orientée solutions, capable d'accompagner activement les collaborateurs et les cadres dans les périodes de transformation.


• Plusieurs années d'expérience dans le conseil RH, idéalement dans un environnement complexe, dynamique et de taille comparable.


• De solides connaissances dans tous les domaines des ressources humaines, ainsi qu'un intérêt pour les nouvelles approches et les évolutions du métier.


• D'excellentes capacités de communication et la capacité à vous adapter à différents interlocuteurs, à tous les niveaux de l'organisation.


• La volonté de travailler régulièrement sur les sites de Berne et de Zurich.


• Une excellente maîtrise de l'allemand et un niveau de français d'au moins B2

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail stimulant et dynamique, avec de nombreuses possibilités de contribuer et de se développer.


• Un poste varié, intéressant et exigeant, avec des responsabilités et une réelle marge de manœuvre.


• Une équipe composée de collègues expérimentés et bienveillants, qui aiment partager leurs connaissances et leur expertise.


• Un environnement de travail moderne, avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler partiellement en télétravail.

Des questions?

A propos du processus de recrutement

Patrik Porchet
HR Business Partner SRF
Tél. [phone]

Le domaine Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable des affaires du personnel de l'ensemble de la SSR et en assure la gestion. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes.