HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Die Securitas Gruppe; Zollikofen; Hybrid; CHF 70,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Organisation flexible du temps de vie

Télétravail partiel

Restaurant du personnel

Parking gratuit et carburant avantage

Formation et perfectionnement

Job summary

Les Group Services, siège à Zollikofen, soutient les activités du Groupe Securitas en Suisse romande et propose des perspectives de carrière sûres dans un environnement stable. Le poste de HR Business Partner (Suisse romande) 50-70% est une fonction clé, orientée conseil, recrutement et coordination RH.

Vous collaborez avec les sociétés du Groupe et assurez l'accompagnement des cadres sur les questions RH, l'organisation et les rémunérations, tout en soutenant les projets de digitalisation et

Qualifications

• Formation supérieure ou formation continue en ressources humaines (ex. brevet fédéral RH, ES/HES ou équivalent).
• Plusieurs années d'expérience en RH généraliste, idéalement en HRBP, avec conseil aux cadres.
• Bonne maîtrise du droit du travail suisse et gestion de situations RH complexes.
• Excellentes compétences en conseil et communication, compréhension des enjeux opérationnels.
• Autonomie et sens de l'organisation, bons jugements et gestion de conflits.
• Intérêt pour le changement et la digitalisation des processus RH.
• Disponible pour déplacements réguliers en Suisse.
• Français langue maternelle ou excellent niveau; allemand souhaitable.

Responsibilities

• Être la référence RH et partenaire des sociétés en Suisse romande et conseiller les cadres.
• Piloter planification des effectifs, talents et relève; conseiller sur performance et développement.
• Soutenir les cadres dans les situations RH complexes et les départs.
• Conduire le Case Management RH avec les services spécialisés.
• Accompagner changements organisationnels et développement des structures et rôles.
• Analyser les indicateurs RH et proposer actions et mesures pertinentes.
• Mettre en œuvre les standards RH et intégrer les besoins business.
• Accompagner recrutement et intégration avec les services et payroll.
• Participer à des projets RH transversaux, notamment digitalisation.

Skills

Conseil cadres

Gestion du personnel

Gestion du changement

Communication

Connaissance droit du travail

Autonomie

Digitalisation

Education

Brevet fédéral RH / ES/HES équivalent

Tools

Outils RH numériques

Job description

Les Group Services, dont le siège principal se trouve à Zollikofen, sont des partenaires et prestataires expérimentés au service des 20 sociétés du Groupe Securitas, présentes sur de nombreux sites et sous différentes marques. Grâce à leurs prestations, leurs compétences et leur expertise, les collaboratrices et collaborateurs des Group Services soutiennent et renforcent les deux secteurs d'activité « Services de sécurité » et « Systèmes d'alarme et de sécurité ». Ensemble, nous faisons évoluer nos sociétés, renforçons nos synergies et offrons des perspectives de carrière variées dans un environnement stable et sûr.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service du business et accompagner les cadres en tant que partenaire de confiance dans les questions liées aux ressources humaines et à l'organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez différentes sociétés du Groupe Securitas en Suisse romande, alliez expertise RH opérationnelle et vision globale, et contribuez activement au développement de notre fonction RH.

HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Votre contribution

• Vous êtes la personne de référence et le partenaire RH des sociétés du Groupe qui vous sont attribuées en Suisse romande. Vous conseillez les cadres sur les questions liées aux ressources humaines, au management et à l'organisation. Vous les guidez tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs.
• Vous accompagnez la planification des effectifs, des talents et de la relève et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération.
• Vous soutenez les cadres dans la gestion de situations RH complexes, notamment en matière de prestations, de comportement, de conflits et de départs.
• Vous pilotez et coordonnez le Case Management du point de vue RH en collaboration avec les différents services spécialisés.
• Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels, les réorganisations et contribuez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration.
• Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les besoins d'action sur les plans humain et organisationnel et définissez, avec les responsables concernés, les mesures appropriées.
• Vous veillez à la mise en oeuvre des standards RH et des directives en matière de politique du personnel dans les sociétés que vous accompagnez et intégrez activement les besoins du business dans le développement de la fonction RH.
• Vous accompagnez le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les services spécialisés et veillez, avec l'administration RH et le Payroll, au bon déroulement des processus RH.
• Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, notamment dans les domaines de la digitalisation ou de l'Employee Experience.
• Vous assurez, si nécessaire, le remplacement du/de la HR Business Partner pour la Suisse alémanique.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple un brevet fédéral de spécialiste RH, une formation ES/HES ou une qualification équivalente.
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner, et êtes à l'aise dans le conseil aux cadres, y compris au niveau de la direction.
• Vous disposez de solides connaissances du droit du travail suisse et savez gérer avec assurance des situations RH exigeantes.
• Vous combinez d'excellentes compétences en conseil et en communication avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et savez interagir avec différents interlocuteurs de manière respectueuse et professionnelle.
• Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez vos responsabilités et faites preuve d'un excellent jugement ainsi que d'une grande capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions.
• Vous aimez accompagner le changement et vous vous intéressez au développement organisationnel, aux processus RH et à la digitalisation.
• Vous avez une forte affinité avec les outils informatiques et maîtrisez les outils numériques et instruments RH courants.
• Pour accompagner nos différentes sociétés du Groupe, vous êtes disposé/e à effectuer des déplacements réguliers en Suisse.
• Votre langue maternelle est le français ou vous disposez d'un excellent niveau de français. De bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand vous permettent de collaborer efficacement avec les différentes régions linguistiques. Toute autre langue est un plus.

Ce qui vous attend

• Une activité autonome dans un environnement varié et stimulant
• Une organisation flexible du temps de travail (annualisation du temps de travail, télétravail et possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires)
• Un poste de travail moderne et facilement accessible en transports publics
• Un restaurant du personnel ainsi que divers avantages proposés par le Groupe Securitas
• Un soutien actif à la formation et au perfectionnement
• Des places de parking gratuites et du carburant à prix préférentiel
• Un groupe d'entreprises dynamique, tout en restant attaché à ses traditions

Vous avez des questions ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.