HR Business Partner 60-80 %

Kanton Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich bzw. hybrides Ar­be

5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub

Attraktive Lohn- und Sozialleistungen

Zusammenfassung

Kanton Graubünden sucht eine/n HR Business Partner zur Beratung von Führungskräften und Personalverantwortlichen. Sie steuern den gesamten HR-Lifeycle von Rekrutierung bis Austritt und begleiten Veränderungsprozesse.

Zudem unterstützen Sie die Nachfolgeplanung und Talententwicklung und führen HR-Schulungen durch. Sie arbeiten in einer kantonalen Verwaltung, arbeiten eng mit Departementen zusammen und bringen sich flexibel in Bezug auf Homeoffice und Präsenz ein.

Qualifikationen

• Beratende HR-Funktion mit Fokus auf Lifecycles
• Selbständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Digitale Kompetenzen und moderne Kommunikationsmittel
• Führungskräfte konstruktiv begleiten und unterstützen

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifeycle – Rekrutierung bis Austritt
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen
• Begleitung von Rekrutierungen (Assessments, Profileanalysen)
• Beratung in Nachfolgeplanung und Talententwicklung
• Durchführung von HR-Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Leitung/Mitwirkung in HR-Projekten zur Digitalisierung
• Umsetzung der HR-Strategie in der kantonalen Verwaltung

Kenntnisse

Beratende HR-Funktion

Selbständige Arbeitsweise

Digitale Affinität

Führungskräfte begleiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Eidg. HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss im HR

Jobbeschreibung

Gemeinsam für Graubünden

Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km 2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.

Das Personalamt setzt strategische und operative Aufgaben als Kompetenzzentrum des HR für die gesamte Kantonale Verwaltung Graubünden um. Wir tragen dazu bei, dass der Kanton Graubünden ein attraktiver und fortschrittlicher Arbeitgeber ist. In unserer Abteilung Personalberatung werden sämtliche Departemente, Dienststellen, Gerichte und Anstalten zu Themen entlang des HR-Lifecycles kompetent beraten und unterstützt. Bei uns erwartet dich ein engagiertes, kollegiales sowie kommunikatives Team, in dem gegenseitige Unterstützung grossgeschrieben wird.

Du willst Verantwortung übernehmen, Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und die Zukunft der kantonalen Verwaltung aktiv mitgestalten? Du packst Herausforderungen pragmatisch an und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/-n HR Business Partner.

Dein Aufgabenbereich

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Personalverantwortlichen im eigenen Zuständigkeitsbereich innerhalb der kantonalen Verwaltung
• Verantwortung für den gesamten HR-Lifeycle - von der Rekrutierung über die Entwicklung bis zum Austritt.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen
• Begleitung von Rekrutierungen (u. a. Persönlichkeitsprofilanalysen, Assessments)
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Nachfolgeplanung und Talententwicklung
• Durchführung von HR-Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen oder Fachapplikationen
• Partner bei der Umsetzung der HR-Strategie

Das wünschen wir uns von dir

• Eidg. HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder ähnlicher Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Selbständige, strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Digitale Affinität und Verständnis für moderne Kommunikationsmittel
• Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu begleiten
• Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation
• Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung

Unsere Vorteile

• Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
• Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
• Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

Mehr über unsere Vorteile erfahren

Arbeitsort

Personalamt
Steinbruchstrasse 18
7000 Chur

Für Fragen steht dir Kevin Filosoglou, Leiter Personalberatung, unter 081 257 89 94 oder [e-mail] gerne zur Verfügung.

Anmeldefrist: 15. September 2026

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.