HR & Bewohner:innen-Administration Spezialist

Stiftung Bernaville; Schwarzenburg; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stiftung Bernaville sucht eine engagierte Sachbearbeiter:in HR und Bewohner:innen-Administration (80-100%), jobsharing möglich. Sie unterstützen das HR-Team im Lifecyle, betreuen die Bewohner:innen-Administration inkl. Fakturierung und pflegen Personalstammdaten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Weiterbildung mit, arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert, auch in hektischen Phasen. Gute IT-Kenntnisse und Flexibilität runden das Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Belastbarkeit bei hohem Arbeitsvolumen.
• Gute IT-Kenntnisse, schnelle Auffassungsgabe, Freude an digitalen Prozessen.
• Flexible, unkomplizierte, humorvolle Persönlichkeit.
• Offene Haltung gegenüber Veränderungen.

Responsibilities

• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben entlang des HR-Lifecycles
• Verantwortlich für Bewohner:innen-Administration inkl. Fakturierung
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
• Mitwirkung bei wiederkehrenden HR-Prozessen
• Beratung und Unterstützung Mitarbeitende und Führungspersonen
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Unterstützung der betrieblichen Administration und Mitwirkung beim Telefondienst

Skills

HR Administration

Digitale Prozesse

Teamarbeit

Organisationsfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Weiterbildung

Tools

Personalverwaltungssysteme

MS Office

Job description

Stiftung Bernaville sucht eine engagierte Sachbearbeiter:in HR und Bewohner:innen-Administration (80-100%), jobsharing möglich. Sie unterstützen das HR-Team im Lifecyle, betreuen die Bewohner:innen-Administration inkl. Fakturierung und pflegen Personalstammdaten.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Weiterbildung mit, arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert, auch in hektischen Phasen. Gute IT-Kenntnisse und Flexibilität runden das Profil ab.