HR-Sachbearbeiter/in (80-100%)

GRAND CASINO KURSAAL BERN AG; Bern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Personalrestaurant

Fringe Benefits

Job summary

Grand Casino Bern sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiter/in (80–100%) per sofort oder nach Vereinbarung. Sie unterstützen administrative HR-Prozesse, bearbeiten Anfragen eigenständig und erstellen personalrelevante Dokumente.

Sie verwalten den HR-Posteingang, planen Weiterbildungen, betreuen das Abwesenheits- und Zeitwirtschaftsmanagement und koordinieren das Uniformenmanagement. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in) oder mehrjährige HR-Erfahrung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Erstellung personalrelevanter Dokumente.
• Verwaltung und Koordination des HR-Posteingangs (digital/physisch).
• Planung, Koordination und Evaluation interner/externer Weiterbildungen.
• Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen und Referierende.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen rund um Aus- und Weiterbildung.
• Absenzmanagement betreuen und Nachverfolgung von Abwesenheiten sicherstellen.
• Zeitwirtschaft betreuen und Zeiterfassungssystem pflegen.
• Uniformenmanagement koordinieren und überwachen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Skills

Organisationstalent

MS Office

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen (HR)

Tools

MS Office

Job description

HR-Sachbearbeiter/in (80-100%)

Für unser Grand Casino Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter/in (80–100 %).

Ihr Aufgabenbereich

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie selbstständige Bearbeitung von HR-Anfragen und Erstellung personalrelevanter Dokumente
• Verwaltung und Koordination des digitalen und physischen HR-Posteingangs
• Selbstständige Planung, Koordination und Evaluation interner und externer Aus- und Weiterbildungen
• Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen, Schulungsanbieter und Referierende
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen rund um die Aus- und Weiterbildung inklusive administrativer Abwicklung
• Eigenständige Betreuung des Absenzmanagements inklusive Kontrolle und Nachverfolgung von Abwesenheiten
• Selbstständige Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
• Verwaltung und Koordination des Uniformenmanagements
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung bestehender HR-Prozesse

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie Freude an der Planung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise
• Aufgestellte, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Französisch oder Englisch, von Vorteil
• Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
• Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
• Marktgerechte Entlöhnung, vergünstigtes Personalrestaurant und attraktive Fringe Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales und multikulturelles Team
• Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
• Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten