HR-Berater/in 60-65%

Kanton Bern; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktiver Arbeitsplatz im Länggass-­

Gute Anstellungsbedingungen

Kleine, aufgestellte Team

Selbstständigkeit und Eigenverantwort

Job summary

Der Kanton Bern sucht eine teamfähige HR-Fachperson für das BIZ Kanton Bern im Mittelschul- und Berufsbildungsamt. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung und 3–5 Jahren Praxis. Deutsch sicher, Französisch mind. B2; IT-affin, pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten.

Qualifications

• Kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Praxis von 3–5 Jahren im HR-Umfeld.
• Sicheres Deutsch; Französischkenntnisse mind. B2.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen, sozialen und personalbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle.
• Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten.
• Sparring-Partner: Beratung der Linie zu Organisation und Zusammenarbeit.
• Enger Austausch mit HR-Team am MBA-Standort und BIZ.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Projekten.

Skills

Kaufmännische Grundausbildung

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Kommunikation Deutsch

Education

HR Fachfrau / HR-Fachmann Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Du bist teamfähig, proaktiv und scheust administrative Tätigkeiten nicht? Dann bist du beim HR MBA genau richtig. Du bist zusammen mit deiner Kollegin zentrale Ansprechstelle für alle HR-Themen für die Abteilung Berufs, Studien- und Laufbahnberatung (BIZ Kanton Bern) des Mittelschul- und Berufsbildungsamts. Die Stelle ist vorläufig befristet bis am 31. Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Dabei wickelst du also alle dazugehörenden administrativen Tätigkeiten ab.
• Du berätst die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit.
• Im HR-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen im BIZ zusammen und tauschst dich regelmässig mit deinen Kolleginnen am Standort des MBA aus.
• Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten mit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachfrau / HR-Fachmann) und ausgewiesener Praxiserfahrung von 3 bis 5 Jahren.
• Als empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit bringst du Freude an der Übernahme von Verantwortung mit.
• Kommunikativ bist du stark – Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher, Französisch sprichst du sehr gut (mind. B2).
• Du bist IT-affin und arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und strukturiert.

Wir bieten dir

• ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, aufgestellten Team
• einen Arbeitsplatz an attraktiver Lage im Länggass-Quartier
• einen fairen Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen
• eine hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung