HR-Berater/in 60-65%

Kanton Bern; Bern; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Bildungs- und Kulturdirektion des Kantons Bern sucht eine teamfähige, proaktive HR-Fachperson für die Abteilung Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (BIZ Kanton Bern). Vorläufig befristet bis 31. Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung.

Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen und führen administrative Tätigkeiten aus. Zusammenarbeit im HR-Team und Weiterentwicklung von HR-Prozessen gehören ebenfalls dazu.

Qualifications

• Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachfrau / HR-Fachmann) und ausgewiesener Praxiserfahrung von 3 bis 5 Jahren.
• Als empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit übernehmen Sie gerne Verantwortung.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch, Französisch mind. B2, IT-affin und pragmatisch.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und strukturiert.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Dazu gehören alle dazugehörigen administrativen Tätigkeiten.
• Sie beraten die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation.
• Im HR-Team arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen im BIZ zusammen und tauschen sich regelmäßig am MBA-Standort aus.
• Sie arbeiten an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten mit.

Skills

HR Beratung

Arbeitsrecht

Kommunikation

Teamarbeit

Education

HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Job description

Du bist teamfähig, proaktiv und scheust administrative Tätigkeiten nicht? Dann bist du beim HR MBA genau richtig. Du bist zusammen mit deiner Kollegin zentrale Ansprechstelle für alle HR-Themen für die Abteilung Berufs, Studien- und Laufbahnberatung (BIZ Kanton Bern) des Mittelschul- und Berufsbildungsamts. Die Stelle ist vorläufig befristet bis am 31. Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, sozialen und anstellungsbezogenen Themen über den gesamten HR Life Cycle hinweg.
• Dabei wickelst du auch alle dazugehörenden administrativen Tätigkeiten ab.
• Du berätst die Linie als Sparring-Partner/in bei diversen Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit.
• Im HR-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleginnen im BIZ zusammen und tauschst dich regelmässig mit deinen Kolleginnen am Standort des MBA aus.
• Du arbeitest an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse und in HR-Projekten mit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich (HR Fachfrau / HR-Fachmann) und ausgewiesener Praxiserfahrung von 3 bis 5 Jahren.
• Als empathische, überzeugungsstarke Persönlichkeit bringst du Freude an der Übernahme von Verantwortung mit.
• Kommunikativ bist du stark – Deutsch mündlich und schriftlich stilsicher, Französisch sprichst du sehr gut (mind. B2).
• Du bist IT-affin und arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und strukturiert.

Wir bieten dir

• ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, aufgestellten Team
• einen Arbeitsplatz an attraktiver Lage im Länggass-Quartier
• einen fairen Arbeitgeber mit guten Anstellungsbedingungen
• eine hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Kontakt

Neugierig? Dein Kontakt bei Fragen: Yvonne Freitag, HR-Beratung, Telefon [phone], [e-mail]

Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt der Bildungs- und Kulturdirektion ist das zentrale Dienstleistungszentrum zu Gunsten aller Ausbildungspartner auf der Sekundarstufe II, in der höheren Berufsbildung, in der Weiterbildung und in der Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung. Es fördert die Angebots- und Qualitätsentwicklung im Rahmen der Gesetzgebung und ist zuständig für die Steuerung und Überwachung von Finanzmitteln und Qualitätsindikatoren bei den Schulen der Sekundarstufe II.

Das HR berät und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Amtes sowie das Verwaltungspersonal und die Schulleitungen der kantonalen Berufsfachschulen und Mittelschulen.