HR-Berater*in, 60 %

Stadt Zürich; Zürich; Híbrido; CHF 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Homeoffice

Gute Sozialleistungen

Resumo da oferta

Stadt Zürich sucht eine engagierte HR-Fachkraft für professionelles HR-Management im Betreuungsbereich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, betreuen den Rekrutierungsprozess und begleiten neue Mitarbeitende während der Probezeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Ein- und Austrittsformalitäten, Personalakten, Arbeitszeugnisse und allgemeine Korrespondenz. Sehr gute Deutschkenntnisse, eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung sind erwünscht.

Qualificações

• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HRM (eidg. Fachausweis).
• Hohes Organisationstalent und sichere Korrespondenz.

Responsabilidades

• Sicherstellen eines professionellen HR-Managements im Betreuungsbereich und Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses und Begleitung der Einführung neuer Mitarbeitender während der Probezeit.
• Verantwortung für Ein- und Austrittsformalitäten, Personalakten und Arbeitszeugnisse.
• Überwachung von Absenzen, Case-Management-Betreuung und Beratung zu Sozialversicherungen.
• Allgemeine Korrespondenz und administrative Aufgaben.

Conhecimentos

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Deutsch fließend

Formação académica

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Ferramentas

MS Office

SAP HCM

SAP SF

Descrição da oferta de emprego

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, welche ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich umsetzt.

Aufgaben

• Sie stellen ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich sicher und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite.
• Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten die Einführung der neuen Mitarbeitenden während der Probezeit.
• Sie verantworten die Ein- und Austrittsformalitäten, führen die Personaldossiers (inkl. Archivierung), erstellen Zwischen-/Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsbestätigungen und erledigen allgemeine Korrespondenz.
• Sie bewirtschaften und überwachen die Absenzen, betreuen Mitarbeitende bei Case Management Fällen und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden bezüglich Sozialversicherungen.
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und SAP SF
• Kommunikative, flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit

Nebst einer selbständigen und anspruchsvollen Aufgabe erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, ein motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Homeoffice) mit guten Sozialleistungen. Ihr Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.
Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.

Im Auftrag des Stadtrats nehmen wir die Eigentümervertretung und Bewirtschaftung von rund 1950 Liegenschaften wahr. In den Bereichen Raum und Infrastruktur bieten wir zahlreiche Dienstleistungen für die städtische Verwaltung an und beraten die Departemente und den Stadtrat in strategischen Fragen.