HR-Manager Public Sector mit SAP | Homeoffice

Stadt Zürich; Zürich; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Gute Sozialleistungen

Job summary

Stadt Zürich sucht eine engagierte HR-Fachkraft für professionelles HR-Management im Betreuungsbereich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, betreuen den Rekrutierungsprozess und begleiten neue Mitarbeitende während der Probezeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Ein- und Austrittsformalitäten, Personalakten, Arbeitszeugnisse und allgemeine Korrespondenz. Sehr gute Deutschkenntnisse, eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung sind erwünscht.

Qualifications

• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HRM (eidg. Fachausweis).
• Hohes Organisationstalent und sichere Korrespondenz.

Responsibilities

• Sicherstellen eines professionellen HR-Managements im Betreuungsbereich und Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Durchführung des Rekrutierungsprozesses und Begleitung der Einführung neuer Mitarbeitender während der Probezeit.
• Verantwortung für Ein- und Austrittsformalitäten, Personalakten und Arbeitszeugnisse.
• Überwachung von Absenzen, Case-Management-Betreuung und Beratung zu Sozialversicherungen.
• Allgemeine Korrespondenz und administrative Aufgaben.

Skills

Dienstleistungsorientierung

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Deutsch fließend

Education

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Tools

MS Office

SAP HCM

SAP SF

Job description

Stadt Zürich sucht eine engagierte HR-Fachkraft für professionelles HR-Management im Betreuungsbereich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, betreuen den Rekrutierungsprozess und begleiten neue Mitarbeitende während der Probezeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Ein- und Austrittsformalitäten, Personalakten, Arbeitszeugnisse und allgemeine Korrespondenz. Sehr gute Deutschkenntnisse, eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung sind erwünscht.