HR-Berater*in

Stadt Zürich – Immobilien Stadt Zürich; Zürich; Hybrid; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Sozialleistungen

Job summary

Stadt Zürich – Immobilien Stadt Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich sicherstellt.

Sie führen den Rekrutierungsprozess, betreuen Mitarbeitende während der Probezeit, verwalten Dossiers, erstellen Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, überwachen Absenzen und beraten Führungskräfte zu Sozialversicherungen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung bzw. eidg. HR-Fachausweis.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in öffentlicher Verwaltung.
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch.

Responsibilities

• Sie sichern ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
• Sie führen den Rekrutierungsprozess und begleiten neue Mitarbeitende während der Probezeit.
• Sie verantworten Ein- und Austrittsformalitäten, führen Personaldossiers, erstellen Zwischen-/Arbeitszeugnisse und Arbeitsbestätigungen und erledigen Korrespondenz.
• Sie bewirtschaften Absenzen, betreuen Case-Management-Fälle und beraten zu Sozialversicherungen.

Skills

MS Office

SAP HCM

SAP SF

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Tools

SAP HCM

SAP SF

MS Office

Job description

Dauerstelle

Immobilien Stadt Zürich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, welche ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich umsetzt.

Aufgaben

• Sie stellen ein professionelles HR-Management im Betreuungsbereich sicher und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite.
• Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten die Einführung der neuen Mitarbeitenden während der Probezeit.
• Sie verantworten die Ein- und Austrittsformalitäten, führen die Personaldossiers (inkl. Archivierung), erstellen Zwischen-/Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsbestätigungen und erledigen allgemeine Korrespondenz.
• Sie bewirtschaften und überwachen die Absenzen, betreuen Mitarbeitende bei Case Management Fällen und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeitenden bezüglich Sozialversicherungen.

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und SAP SF
• Kommunikative, flexible, belastbare und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten

Nebst einer selbständigen und anspruchsvollen Aufgabe erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, ein motiviertes Team und attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Homeoffice) mit guten Sozialleistungen. Ihr Arbeitsort befindet sich an zentraler Lage, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich entfernt.

Wir sind offen für Bewerbungen von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen.

Über uns

Im Auftrag des Stadtrats nehmen wir die Eigentümervertretung und Bewirtschaftung von rund 1950 Liegenschaften wahr. In den Bereichen Raum und Infrastruktur bieten wir zahlreiche Dienstleistungen für die städtische Verwaltung an und beraten die Departemente und den Stadtrat in strategischen Fragen.

Referenz-Nr.: 52062