HR-Assistenz (50–60%), Basel – KI im HR-Alltag

EDP Personalberatung GmbH; Basel; On-site; CHF 42,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

HR-Operations-Einarbeitung

KI im HR-Alltag Copilot Premium

Arbeitsplatz in Basel

Job summary

EDP Personalberatung GmbH sucht eine motivierte HR-Assistentin/einen motivierten HR-Assistenten (m/w/d) in Basel für eine 50-60%-Anstellung als temporäre Stelle von ca. 3 bis 5 Monaten.

Zu den Aufgaben gehören Personaladministration, Bearbeitung von Unfall- und Krankentaggeldmeldungen, Zeiterfassung, Erstellung von Statistiken und Verwaltung von Bewilligungen sowie Lohn- und Beförderungsrunden. Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Kaufmännische Grundbildung und HR-Weiterbildung im Personal.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
• Kenntnisse in Sozialversicherungsadministration, Unfall-, Krankentaggeld- und Absenzenmeldungen.
• Erfahrung in Zeiterfassung, Bewilligungen und Vertragsänderungen.
• Fließende Deutschkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.

Responsibilities

• Du bist für die gesamte Personaladministration zuständig.
• Du bearbeitest Unfall- und Krankentaggeldmeldungen und stellst eine reibungslose Abwicklung sicher.
• Du bist die zentrale Ansprechperson rund um die Zeiterfassung.
• Du erstellst Statistiken, wertest Personaldaten aus und bereitest entsprechende Auswertungen auf.
• Du überwachst die Gültigkeit und den Ablauf von Bewilligungen und koordinierst deren Verlängerung, Umschreibung und Neubeantragung.
• Du unterstützt die administrative Abwicklung der Lohn- und Beförderungsrunde.
• Du koordinierst das Geburtstags- und Jubiläumsmanagement.

Skills

Zeiterfassung

Sozialversicherungsadministration

Vertragsänderungen

Deutsch fließend

Education

Kaufmännische Grundbildung

HR-Weiterbildung im Personal

Job description

EDP Personalberatung GmbH sucht eine motivierte HR-Assistentin/einen motivierten HR-Assistenten (m/w/d) in Basel für eine 50-60%-Anstellung als temporäre Stelle von ca. 3 bis 5 Monaten.

Zu den Aufgaben gehören Personaladministration, Bearbeitung von Unfall- und Krankentaggeldmeldungen, Zeiterfassung, Erstellung von Statistiken und Verwaltung von Bewilligungen sowie Lohn- und Beförderungsrunden. Fließende Deutschkenntnisse sind von Vorteil.