HR-Assistent/in – Gestaltungsspielraum, Gratis Halbtax & Parken

Workmanagement AG; Wetzikon; On-site; CHF 60,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratis Halbtax

Gratis Parkplatz

Eintritt in Museen und Zoos

26,5 Tage Ferien pro Kalenderjahr

Job summary

Woma Work Management AG in Wetzikon/Schweiz sucht eine motivierte HR-Assistentin zur Unterstützung des HR-Teams. Die Stelle ist zu 80–100 % als Temporär mit Option auf Festanstellung ausgeschrieben und sofort zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Eintritts-/ Austrittsprozesse, Bearbeitung des HR-E-Mail Postfachs, Zeitwirtschaft mit Abacus, sowie Unterstützung bei Rekrutierung und Lohnlauf. Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung, 1–2 Jahre HR-Erfahrung und ABACUS-/MS-Office-Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• 1-2 Jahre Berufserfahrung als HR-Assistentin.
• Weiterbildung zur HR-Assistentin.
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift.
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise.
• Teamfähig und freundlich.
• Gute MS Office Kenntnisse und ABACUS Kenntnisse.
• Verfügbarkeit per sofort.

Responsibilities

• Bearbeitung von Eintritts- und Austrittsprozessen.
• HR-E-Mail Postfach bearbeiten.
• Zeitwirtschaft Abacus: Mitarbeitende unterstützen.
• Telefonzentrale der HR-Nummer sicherstellen.
• Administrative Tätigkeiten bei Krankheit, Unfall, Militär, Zivilschutz, Mutterschaft, Kinderzulagen sowie Arbeitslosigkeit der Mitarbeitenden.
• Mithilfe zur Vorbereitung des Lohnlaufes.
• Mithilfe bei Rekrutierung (Inserate gestalten, online bewirtschaften, Vorselektion, Terminkoordination).
• Geburtstagskarten und Geschenke für Mitarbeitende organisieren.

Skills

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Teamfähig

Dienstleistungsorientiert

Zuverlässige Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung HR-Assistentin

1-2 Jahre Berufserfahrung als HR-Assistentin

Tools

ABACUS Kenntnisse

Job description

Woma Work Management AG in Wetzikon/Schweiz sucht eine motivierte HR-Assistentin zur Unterstützung des HR-Teams. Die Stelle ist zu 80–100 % als Temporär mit Option auf Festanstellung ausgeschrieben und sofort zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Eintritts-/ Austrittsprozesse, Bearbeitung des HR-E-Mail Postfachs, Zeitwirtschaft mit Abacus, sowie Unterstützung bei Rekrutierung und Lohnlauf. Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung, 1–2 Jahre HR-Erfahrung und ABACUS-/MS-Office-Kenntnisse.