HR Assistentin 80-100%

Job-Room; Kriens; Vor Ort; CHF 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gründliche Einarbeitung

Vielseitiges Aufgabengebiet

Weiterbildungsmöglichkeit

Motiviertes Team

Moderne Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

Camenzind Human Resources GmbH sucht am Standort Luzern eine HR Assistentin (w/m) 80-100% zur Unterstützung der HR-Abteilung eines Grossunternehmens. Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sowie Führen der Personal- und Lohnadministration.

Sie beraten Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, pflegen Gehalts- und Sozialversicherungsdaten im SAP und beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Abläufen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend
• Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP
• Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft
• Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz

Aufgaben

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Führen der Personal und Lohnadministration
• Pflegen der gehalts und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um HR Themen
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen im HR ein

Kenntnisse

SAP

Microsoft 365

HR Administration

Ausbildung

HR Assistent Weiterbildung

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

HR Assistentin (w/m) 80-100%

Für eine Grossunternehmung in Luzern suchen wir eine Person für die HR Abteilung.

Ihre Aufgaben

• Abwicklung der administrativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Führen der Personal und Lohnadministration
• Pflegen der gehalts und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP
• Beraten und unterstützen der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um HR Themen
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Abläufen im HR ein

Unsere Anforderungen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend
• Weiterbildung auf Stufe HR Assistent/in
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP
• Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft
• Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Sozialkompetenz

Was Sie erwarten können

• Gründliche Einarbeitung
• Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
• Weiterbildungsmöglichkeit
• Sehr motiviertes Team
• Modernste Anstellungsbedingungen

Kontakt

Camenzind Human Resources GmbH Telefon jpide11b48fjm jpit0938jm jpiy26jm